即使再努力，即使再过几年，即使鸿远公司一直维持目前的生产规模与范围，芬儿也知道、自己“维持”可能，真正“胜任”、根本没有可能。
不过，保管员在、鸿远公司没有什么事情能够难得倒芬儿。
“芬儿，这是我的几个朋友介绍来的工人，小孩儿、好学，你安排一下，不要说我介绍来的、免得其他人太惯着他们……”
职责范围之内的事情，芬儿一句话，几个男孩儿分别安排在各个主要的技术环节“学徒”，不提“保管员介绍来的”、芬儿亲自安排的，别人也得高看。
“芬儿部长，你领来的那几个孩子、脑袋真好使，又没有干过、学得真快。”几乎每一个技术环节的师傅们，都赞不绝口――
会说的、不如会听的，芬儿自己也不是“省油的灯”，她不用这些师傅的“提醒”，早就看出这些孩子“是成手”。虽然谨言慎行，但一个个伸手就能够分明看出“熟练”，“从来没有干过”、纯粹是瞎话儿。
“学得快还不好，帮你干活儿、你嫌学得快啦？”
芬儿瞪着眼睛，半真半假、几个师傅不再“多嘴”――
虽然镇住下面的人“不多说”，芬儿还是想问一个明白、保管员到底是想做什么，别人不告诉、怎么着也得跟自己的“女儿”，多少露点儿吧？
不过，现在的芬儿知道，不能“想问就问”。
“芬儿，你到我办公室来一下。”
保管员在楼上叫芬儿，这是每一天不知道重复多少次的“例行公事”。
芬儿轻快地跑上楼，推开门、不急着说话，先拿个茶杯，自己倒杯茶喝再说。自从调到生产部以来，就有这么一个好处：与保管员在一起的时间更多，只要机器转起来，芬儿愿意走走就走走，不愿意走走、坐在办公室里也能是一天儿。
“芬儿，鸿远公司历年的产品研制资料、定价资料，你知道吧？”
芬儿点点头，这些乱七八糟的纸，成捆成垛地堆在生产部的“资料室”里，叫“资料室”、可是有几年没有人“光顾过”……
“你每天安排一定的时间，按照我这个表上的次序，安排我指定的这两个小孩儿，去‘整理’资料，注意、不要让不相关的人知道。”
芬儿有些疑惑，张嘴想问“为什么”、但终于没有说出来。
“不要小看这些资料。”保管员显然不想让芬儿蒙在鼓里：“这些资料，这些资料上的配方和作价方法，是最真实、最原始的――后来，出于保密和降低成本的原因，对于一些产品、进行材料的调整，虽然利润空间得到了扩大，但产品、事实上已经不再是我们花时间和金钱聘请技术人员得到的那个‘产品’。”
“鸿远公司的产品品种，今年以来、调整非常快，一个重要原因，就是市场不断萎缩，不得不放弃一些产品，转而生产一些适销的产品。真的是这些产品‘不受欢迎’，不是、是产品的配方不断地‘改’，产品的质量今天一个样儿，明天一个样儿，消费者无法接受，产品的稳定消费者人群无法形成，市场又从何而来？解决这个问题，需要从‘还原’开始……”
原来如此，芬儿点点头，准备离开。
“等等，这件事、不是为鸿远公司做的，你明白吗？”保管员叫住芬儿：“是我个人的安排，甚至可以理解为安排你到生产部的原因……”
芬儿知道，如此重要的事情让自己做，显然保管员真的没有把自己“当外人”，所以很严肃地点点头：“爸，我知道了。”
从车间调上两个人，整理“资料室”的“资料”，生产部长芬儿不需要通知任何人，更不需要“请示”任何人，调整车间的人力、不耽误生产就行。
保管员指定的这两个孩子，看似貌不惊人、实际上是食品专业正规院校的毕业生，一人一部手提电脑、说明保管员的安排，不是“个人”那么简单。芬儿亲自开门，让两个孩子进去工作，然后再亲自锁好……
两个孩子很努力，很认真，每天上厕所、都有固定的时间，那么多的大捆小垛，很快分门别类地整理好，“资料室”确实有些资料室的意思。
老板外地考察加参加会议，还有顺路带老板娘旅游，结束的时间、刚刚好是“资料室”整理完成的时候，两个孩子“家里有事”，请了假、结了工资，搬着行李离开鸿远的几天以后，老板才第一次出现在公司……
随后，不断有芬儿“三叔叔”或“二大爷”家的弟弟们，短期在鸿远公司“打工”，而且无一例外地安排在技术要点岗位上――
老板很少到鸿远公司，来了、常常也是打个转儿就走。而大吹姐更喜欢在销售部或门市部“大呼小叫”，生产部这一块儿、她避之不及，所以芬儿根据保管员的“个人安排”做的一切，都自然而然地一一到位。
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