6.在聘期内无正当理由拒不服从甲方在合同中规定的工作安排，不履行合同规定的义务的；
7.严重扰乱工作秩序，致使甲方工作不能正常进行的；
8.在试用期内被证明不符合受聘岗位要求又不同意甲方调整工作岗位的；
9.被依法追究刑事责任的；
10.存在使用假伪证件，填报履历内容不真实等欺骗行为的；
11.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后仍不能从事原工作或经甲方安排的其他工作的（甲方发放一个月的基本工资给乙方）；
12.乙方在学期（或学年度）考核不合格，又不同意甲方调整工作岗位的，或调整工作岗后，考核仍不合格的；
13.合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不就变更合同达成一致的；
14.法律、法规和规章规定的其他情形。
四）有下列情形之一的，乙方可与甲方解除合同，但应当提前30天以书面形式通知甲方：
1.在试用期内的；
2.经有关部门确认，甲方所提供的工作、安全、卫生等条件恶劣，严重危害乙方身心健康的；
3.甲方不能履行合同或违反国家有关法律、法规、政策规定的；
4.按国家、省、市有关规定，经甲方同意，乙方被录用或者选调到国家机关工作或考入普通高等院校的；
5.法律、法规和规章规定的其他情形。
五）乙方提出解除聘用合同，若不能与甲方协商一致，又不属于本合同第八条第四款规定情形的，乙方应当继续履行合同；乙方6个月后再次提出解除合同未能与甲方协商一致的，可以单方面解除合同。
六）有下列情形之一的，合同终止：
1.合同期满的；
2.甲乙双方约定的合同终止条件出现的；
3.甲方被撤销，或者乙方死亡的。
第九条违约责任
甲乙双方在履行本合同过程中违反法律、法规和政策规定及本合同的约定，应当依法承担违约责任。
一）甲方的违约责任
合同期未满，乙方未违反合同约定，甲方单方面解除合同或乙方因甲方违约而解除合同，甲方可以向乙方支付违约金。
支付违约金标准和办法为：违约金数额=乙方上一年度月均工资额x3
二）乙方违约责任
合同期未满，甲方没有违反合同规定，乙方提出解除本合同的，应当向甲方支付违约金。
支付违约金标准和办法为：违约金数额=乙方上一年度月均工资额x3
第十条争议处理
甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可向本单位的主管部门申请调解；调解达成协议后，双方应自觉遵守，不愿调解或调解不成的，当事人应当自争议发生之日起60日内，向甲方所在的人事争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁不服的，可以自收到仲裁决定书之日起15日内，向甲方所在地人民法院起诉。
第十一条其他事项
1.合同期满，经双方同意，可以续签合同。
2.乙方在离岗时应在甲方规定的时间范围内，办好一切交接手续，凭有效的离校证明离开甲方单位。
3.变更条款的合同，经甲乙双方认定并盖章签名后，继续生效。
4.本合同未及事项，按国家有关规定执行。
5.本合同条款同国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。
6.本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方：南昌少春中学（章乙方：秦付根（签字）
江西少春国际学校身份证号：360103560415031
法定代表人：郑少春（签字电话：639316113133911380
签订日期：2006年6月29日签订地点：少春中学
附高三年级地理教师工资结构：
月基本工资900元
月校龄工资元（校龄需满一年）
月考勤工资100元
每节课课时费正课34元晚自习34元
每月满课时量正课50节晚自习16节
月工资（不含校龄）3244元
在学校，我还见到了原在华联外语学校的同事熊小霞。她刚来该校只有几天，以前在华联学校主要管外事兼教历史，现在这里还没有具体分工。我们聊了聊，很是高兴。