○六年六月二十九日下午，我带好有关证件和复印材料，准时来到了少春中学三楼的郑校长办公室。这里已有七、八位老师围桌而坐，在等待校长郑少春的到来。原来，这都是些学校准备聘用的高三老师，郑少春要亲自来开个见面交底的会。
因郑校长在新校区有事，过了半个多小时才到。早知这位传奇式的校长，并一直带着高三年级的数学教学，今天得以一睹真容。
宋副校长先把我们每个老师都介绍了一下，然后请郑校长给大家讲话。
郑少春校长对老师们很尊重，说了些客气话，然后介绍了学校的创业史和基本情况。他很看重风水，说这里曾有座历史悠久的庙宇，人们在此烧了不少的香火，是块宝地，注定以后要发达。
谈到高三老师的工资，郑校长表示准备提到60元一节课。说学校的工资年年涨，这次最少不会低于58元一节，强调这是南昌地区老师最高的工资。这里工作待遇不讲职称，按所教的年级和科目定工资，不搞什么押金，以诚信实在为本。
对于教师们的工作，郑校长也表示会大力支持，请我们大胆地去管，不要有思想包袱，不服管教的，也不要迁就，他有的是学生，不会在乎学生会流失。
郑校长的举措，受到老师们的热烈欢迎。大家有相见恨晚之感，纷纷赞赏郑校长的才干和见识，表示一定会尽心尽力地把工作做好。
接着，发下了合同和工资方案，请我们先看看，如果行的话，可以立即签订。我们看后，基本上没有什么异议。
对于合同中有关“试用期”的问题，我提出应怎么填写。郑校长说，你们都是高三的老师，不用搞试用期。既然是如此，我把这一条划掉了。
我虽然在其中没有看到有关社保等的内容，但在所见到的其他学校合同里，算是较为公平的。所签订合同的内容如下：
甲方：南昌少春中学
乙方：秦付根
根据现行法律、法规和有关政策规定，经双方平等自愿，协商一致，签订本聘用合同，以便共同遵守。
第一条合同期限
本合同期限为壹年，自2006年9月1日起至2007年6月30日止。其中试用期为个月，自200年月日起至200年月日止。
第二条工作岗位
1.乙方服从甲方工作安排，从事高三地理工作，乙方基本月工资900元、课时工资按学校标准、校龄工资25元/月、考勤工资100元/月及加班工资。其他岗位按学校工资方案执行。
2.甲方根据工作需要及乙方的能力、绩效和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘用合同。
第三条工作任务
1.乙方在受聘期，应不折不扣地履行岗位职责，保质保量完成岗位的工作任务。
2.甲方工作需要时，乙方应主动接受并努力完成临时安排的工作任务。
第四条工作纪律
1.乙方应遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
2.乙方违反规章制度或劳动纪律的，甲方可按有关规定予以处理。
第五条工作条件和劳动保护
甲方保障乙方完成工作任务所需的基本条件，并提供有效的劳动安全和卫生防护措施。
第六条工作时间和休息休假
1.甲方按国家有关规定，结合本单位实际，合理安排乙方的工作时间（特殊岗位除外）。
2.甲方在下列节假日期间依法安排乙方休假：
1）元旦（2）春节（3）国际劳动节（4）国庆节（5）法律法规规定的其他休假节日。
第七条报酬待遇
1.甲方应按月按时向乙方支付足额的工资报酬，不得无故克扣或拖欠。
2.乙方工资报酬的计算方法，按照甲方工资方案的规定执行。
3.甲方在规定的节假日内，向乙方支付基本工资。
4.甲方因工作需要，在休息日安排乙方工作又不能安排补休或在法定休假日安排乙方工作的，按照国家有关规定支付加班工资。
5.甲方按照法律、法规和政策规定，保障乙方享有带薪休假，甲方发给基本工资。
6.甲方鼓励乙方参加岗位继续教育的培训，并为乙方提供培训机会。
7.乙方可以参加学校的民主管理，为甲方的发展出谋献策。
第八条合同的变更解除和终止
一）合同依法签订后，甲乙双方必须全面履行合同规定的有关条款，任何一方不得擅自变更。但有下列情况之一的，经双方协调同意可以变更或终止合同的内容。
1.甲方调整乙方的工作内容或工作任务的；
2.乙方提出调整工作岗位或工作任务，被甲方同意的；
3.由于客观情况变化或不可抗力致使合同无法履行的。
二）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同并以书面形式通知乙方：
1.严重违反工作纪律或学校规章制度，造成重大责任事故的；
2.严重违反师德，品行不良，影响恶劣的；
3.体罚或变相体罚学生，经教育不改的；
4.不能完成规定的工作任务，给学校造成严重损失的；
5.违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或失职、渎职，造成严重后果的；