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第170章 管理需要一个团队的作用(2 / 2)

庄经理跟程总他们都是一个地方来的,从老董事长的时候就在公司做了,他是个实实在在搞技术的人,但是对下面人的小动作,实在是没精力管。可是身居其位不谋其政,这也是不称职。/p

“你是学管理的,你可以用你的专业去思考这些问题,把你看到的,遇到的事情,都要用脑筋想想。管理是什么?管理要怎么管?人不是静止的东西,人是有思想变化的,管人是个复杂的事情。”/p

副总揉了揉太阳穴,看得出这些事让他很疲惫。但是,他确实把李明瑾当女儿一样来教导。/p

“是,副总……”/p

李明瑾心情也有些沉重,想着要不要告诉副总她动了要走的心思呢?/p

“你在这里,能发挥的空间有限,当然也不是没有机会,这就看你自己了。我只希望你在哪里都可以学到东西,这样对你自己以后才有好处!”/p

副总的话,又好像知道了什么,李明瑾那点小心思都瞒不过他老人家。/p

“嗯!是,副总,我明白!谢谢您一直对我的教导!”/p

话说到这份上,也不用多说了。李明瑾已经明白,不管她后续做什么决定,只要是她自己考虑的结果,她认为应该去做的,副总都会尊重她的决定。/p

那天下午,副总和李明瑾聊了很久,这是李明瑾入职两年来,跟副总聊得最久最深入的一次。/p

这次长聊,让李明瑾有种醍醐灌顶的领悟,使她对整个公司的状况有了特别深刻的认识,就好像,她在这个公司已经做了很多年一样。/p

从副总办公室出来,已经到了下班时间,估计业务部的人都在心里好奇她在副总那里都聊了什么聊的这么久。/p

可是李明瑾这会儿顾不上别人怎么想,她还要赶去跟陈部长约好的西餐厅呢!/p

*友情提示:老板虽然厉害,但也不是万能的,不然哪有那么多创业失败的案例呢?好多企业看着规模挺大的,轰然倒塌也不过是一时之间。/p

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