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第115章 她并不适合做业务(2 / 2)

读书的时候,老师上课总说企业要提高生产效率,才能获得利润。可是这个生产效率到底要怎么去提高?/p

以李明瑾对公司车间的了解,生产效率要提高,并不简单。/p

首先,原材料能不能及时到位?买原材料的资金有没有?生产的流程是不是安排得合理?不同的面料织造时所需要的时间并不一样,设备会老化,不一定能发挥出最高水平。后勤的能源能不能保障?遇上停电导致设备突然中断做出来的瑕疵品又怎么算?/p

而且这其中人为的因素影响很大。/p

李明瑾想想都头疼。/p

设备不可能随意更新,产能基本上是固定的,生产成本也算是固定的。开发费用,主要是在面料新花型上做功夫,这块也省不了多少,除非不做开发,只做旧款。市场在变化,客户要求在提高,只有旧款肯定是不行的。/p

那只有在业务量上下功夫了,也许这是提高公司盈利水平的最快的见效方法。李明瑾有些明白,为什么副总要最先从业务部入手去整顿了,也为什么要给业务人员的高额奖励。/p

他是想激发他们的积极性,让他们拼命去接单,把业务量提上去。可是业务量要提高到多少,才能使公司有盈利呢?/p

而这样的奖励,就一定会有效果吗?/p

李明瑾没有答案,她只有拭目以待了。/p

*友情提示:如何判断自己适合什么工作,这也许不难。可是hr招聘的时候,如何判断一个人适合哪个岗位呢?这要从多方面去评估,比如性格、智商、技能、专业等。/p

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