降低成本、提高利润，还有个办法就是减少用工人数，也就是裁员。/p
但是李明瑾听副总的口气，他并没有这方面的打算，甚至他还在招人，比如最晚招进来的阿翔。/p
整个公司的所有部门似乎都没这方面的打算，生产部还怕人被挖走呢！设计部在招新设计师。财务部都有6个人了，还总说忙不过来……/p
大概就人事部是最少人的吧！一个部长加一个助理文员，要负责人事、行政、后勤，还有安保工作。噢！加上保安，人事部的人也就多了。/p
李明瑾坐在位子上，对着汇总表，在脑子里几乎把公司各个部门的情况都捋了一遍，有她想的明白的，也有她搞不懂的。/p
她在心里默默叹了一口气，“管理”这个词说比做容易得多。她这个学管理科班出身的人，到了真正的企业管理问题面前，竟毫无有效的解决办法！/p
那她四年的大学，岂不是白上了？/p
李明瑾捏了捏鼻梁，有些灰心，又喝了几口水，缓了缓，继续把统计表翻了翻。/p
这算业绩的活，她基本上就做完了，数字都出来了，就看副总按哪个数来算比例而已。/p
按去年签的合同金额的话，跟实际出货金额会有差别，而且有的货还没做呢！公司都没收到货款，就算提成，说不过去。/p
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