目前，芭田积极所做的这些工作，对于赵县长和百山县来说都是前所未有的，所以呢，赵县长对只要是芭田提出来的事情，一般都会同意。而实际上，技能培训可能涉及的技能、技术问题是非常多的。所以在这些方面，有老校长在，芭田就放心了很多，也省事了很多。因为在百山县，老校长的各方面能力是很强的！
赵县长笑笑地对老校长说：“芭田企业现在是越来越强了！从表面上看，他们好像没有什么钱，即便赚了一些钱也都投在所谓的发展上。四大开发区都是荒山，要发展就必须投入大量的物力和财力。更何况还有一个从荒山中崛起的芭田镇，建设所需要的资金也是极其庞大的。”
老校长开心地说：“还好芭田很会弄钱，不过两个月搞到了10多亿。”
赵县长沉思地说：“为了让投资者相信，芭田正在不遗创造力地发展旅游业，悬崖公路的旅游业开发，等于是他旅游开发的试营业，旨在吸取经营与建设的经验。”
老校长想了想说：“赵县长分析很到位，看看公路上大量的预制式“建筑”、花圃式美化、因地制宜式景观建设与连动，都可以发现，各种建设都是可以复制的，而且是可以大规模复制的，一旦有大规模的经济到位，四大开发区的建设，应该就会“一日千里”了！”
赵县长感叹地说：“然而，这些产业式的建设人马，由于百山县的形势所逼，各方面领导，除了上海来的四个是高等文化的以外，多是山村初中文化，新进的300个职专生，很快就被吸纳到各个部门中去，极大地提高了芭田企业的管理效能。换一句话说，芭田企业的产业派中的领导，文化程度主要是山村初中文化，对芭田企业初期发展，起着中坚力量的作用。如果向公司化发展，问题可能就很多了，也许这便是芭田急于去上海的三大原因之一，即1弄资金、2招技术、3招人才。”
老校长也非常担忧地说：“是呀，现在芭田对企业的管理，正在朝公司化管理方向发展，对管理人员的文化素养要求越来越高了，好多负责人好像没有那种作为公司人的概念。各种什么队什么组，那是招行命令的团队，而公司则是自主运营的团队，还好目前形势还没有发展到那个程度，但小芭田似乎已经感觉到到这个问题。现在小芭田带领正副总裁去检查工作，说明他虽然建立了悬崖公路旅游景观建设公司，你有没有发现，我们并没有发现这个公司的人员过来。小芭田就不得不去‘检查工作’了！”
赵县长有点踏实的说：“还有，芭田企业目前也有大量的高等文化人才，这是目前芭田企业后院安定的重要因素。”
老校长自嘲地说：“赵县长你是说我和那一些老家伙，以及由我儿子钟大鸣招聘的那一批文职人员呀？！的确，我们这些人也起了不少作用，随着芭田企业的不断发展壮大，我们这批人的作用将越来越大。但是，由于我们这一批人不是搞企业的，对搞产业、商业、国家相关法律也所知不多，对搞旅游业也是门外汉，很多事还自在木偶状态，还得小芭田不时提醒。所以，我们这批了，对目前工作还能应付，以后芭田企业有更大发展了，就不好说了！”