【Chapter17】系统通知：暂停所有打怪任务03
午休后回到办公室，王经理宣布人资部配合公司政策，要求员工在十月底前休完今年度的年假，以备日后可能必须启动无薪假措施，研发替代役以外的所有职缺先关闭起来，而《相佑月刊第九期》暂停出刊，安排好的员工关係活动也悉数取消，待公司后续决策才能决定何时恢复。
「那，我在公司要干麻？」我吞下这听来有点白目的问句，积极表示：「那幺，我就多研究霈瑶这边的教育训练档案。」
王经理点点头表示肯定。
《相佑月刊第九期》暂停出刊公告发出后，留言板涌进许多匿名留言。
「这期停刊喔？好可惜欸！」
「我本来很期待〈相佑OLOnline〉专栏的。」
「好多活动取消了，相佑的福利越来越差了。」
「共体时艰！公司一定用这套说词来要求我们啦。」
「既然活动停办了，每月从薪资代扣的员工福利金，怎幺不还给我们？这算不算侵吞公款？」
「该不会下一步就是裁员吧？已经有公司在进行裁员计画了。」
王经理看着这些留言，拼命摇头：「这些员工，只想着讨福利，怎幺不想想自己有没有在自己的本分上做到诚信正直？」
我没有附和王经理，毕竟这是同事们真实的、充满焦虑的心声。
捱了几天，星期五下班前夕，赵董临时通知，召开相佑月刊编辑会议。
和第一次的编辑会议一样，地点在四楼A会议室里，牛魔王和綵瑆也同样都列席参加了。我努力压抑直视牛魔王的渴望，不停地拿原子笔在手帐本上乱涂乱画。
这次会议和上次有个地方不一样──梅满姊自告奋勇要出席，「我也是人资部的一份子。」梅满姊放送一朵温婉的笑容，我明明因应秋意穿上针织衫了，却还是感觉到手臂上寒毛直竖。
赵董有点为难，但他还是开口：「金融海啸的情况，大家都知道了，我们预测到明年中，订单量会大减，为了节省开支，等全员排休完带薪假期，就会开始安排各部门轮放无薪假，我们的《相佑月刊》也无限期停刊，这一切都是避免走向裁员这条路，请大家共体时艰。」
众人点点头，我却觉得一股气血和眼泪都冲上来，我想起相佑月刊留言板上的怨言。
「有没有问题？没有的话，我们散会，特别叫大家来，是谢谢大家过去将近一年的努力。」