围绕着出差展开的话题，午餐吃得索然无味，近乎于不欢而散。
明天就是周五了，回想午餐时候的交谈。晓蕾有些心烦意乱，坐在座位上，头脑中一片混乱。
下午两点左右，办公室里的罗洋接到人力资源部打来的电话。说是原定在月末的总部caretr培训改为明天起程，前厅部原有的参加培训人员名单不变，只是增加了一个名额，江晓蕾。
出了办公室往晓蕾的位置走去，罗洋将这个消息第一时间通知了晓蕾。
“什么？培训？”得知后的晓蕾有些诧异的问。
皇朝集团下属的皇朝酒店管理集团现有连锁酒店136家，旗下设有业界知名的皇朝酒店管理培训机构。
集团很注重质素培训，认为理想的员工应当是综合运用个人素质和集团培训塑造而成的。
亦十分重视雇用那些工作态度好、有发展潜力的员工，并为他们提供必要的技能培训以及质素提升。
集团每年至少要投资员工工资总额的2%用于员工的培训与发展。投入巨资及最大量的人力、物力用于员工的培训。而caretr关怀i、ii、iii、4、5系列课程，则是业内从业人员望尘莫及的。
所有参加集团培训的员工，所到之处均是建有皇朝酒店的城市，期间参加培训人员的吃、住全部是在店内。课程结束后，集团还会组织这些来自各地分店的员工旅游。
想着自己只不过是实习生而已，怎么会有资格参加caretr课程培训？晓蕾心中不禁有了疑问，随即向罗洋询问：“洋洋姐，是到哪里培训？”
“香港总部。”不明原因的罗洋，自是随意的答。