到我的离职被竞争对手知道了。
第一份面试的工作是竞争对手公司。
我对对手是很了解的，毕竟我们互相竞争了6年了，原来公司的每个部门都要了解竞争对手是怎么做的，可以说大家都没用秘密，我们一直在分析他们的销售数据，他们也在追赶我们的部分，大家相互学习相互借鉴。
不过有一点，我们对手是一个外企，而我们公司是一个风投投资公司，双方都是在这个行业里烧钱，但是毕竟人家有靠山，烧的比我们厉害。
估计是看上我在公司的经历，他们主动给我打个电话，要求我去物流中心面试。
人事根本就没有跟我见面，那个人事总监说，大家都是业内人，你跟主管领导谈就可以了，人事的面试可以省了。
第一个面试的是一个平级经理，他们的销售规模是我们的70%，因此好多地方我们做的比他们大，当然他也没用什么好问的，只是跟我探讨业务知识，我们走过的路是他们将要走的路。后来就是双方就是谈业内的趣闻了。
第二个面试的是部门领导，他主要问我管理什么。我这个时候犯了一个致命的错误。
我说：我跟你的管理范围一样，但是规模是你的一倍，效率也是你的一倍。
后来我才意识到，我错了，我现在是一个求职者，并不是业内的交流
后来问我的薪资待遇
我没有想到他们的工资水平那么高，第一个面试我的人工资居然是我的三倍。
一直在埋头苦干，根本没有抬眼看看周围的情况