之所以吸引我，是因为我有机会或者是用很短的时间爬上总监的位置。我的面试从头到尾都没有物流总监面试。人力总监和公司副总对其工作和资历不是很认可。我的见习期是一年，如果一年内我表现好，我有机会被扶正。这是总裁和副总对我的期望。我轻易地就相信了。
职场上有三句忠告：
第一，永远不要走捷径。便捷而陌生的道路可能要了你的命。
第二，永远不要对可能是坏事的事情好奇，否则也可能要了你的命。
第三，永远不要在仇恨和痛苦的时候做决定，否则你以后一定会后悔
当两年以后，我离开hp的时候我才明白我犯了第一条的错误。永远不要走捷径。便捷而陌生的道路可能要了你的命。我一直抱着取而代之的心情去工作，结果可想而知。
我还记得，人力总监把我带到许飞的办公室入职的情形
人力：许飞，这是公司新给你招的助手，研究生学历，物流专业出身，来自大地方rh。
许飞：欢迎欢迎，我们正需要这样的人才呢
一个1米八几的大个，瘦瘦的，后来才知道他是it转行过来的，能从眼镜后面看出他闪烁的目光，透着一股猜疑和精明。
人力出去了，许飞的态度立刻变了，连礼貌的让座都省了
只是无意的说了一句，我没有说缺人啊
可惜我当时初涉职场，没有领会这层意思，我还在憧憬我的未来。
结果可想而知，我被他安排实习工作，一个月都没有理会我，连对部门其他同事简单的介绍都没有，可是我依然没有感觉，我一直抱着取而代之的心理，其实在很多企业，取而代之是很难的，不是仅仅由专业决定的。后来我离开hp三年了，人家的位置依然没有变化。我只是感觉我被人家画饼充饥了。