小柳说：“小杨早晨给我打电话，催我能交多少交多少，我赶了一天才收上来这些。”
小崔发现她们象在不同的领域里赛跑，小柳发展的速度看来也不慢。
她们很快就说到了公司制度上的陷阱问题。当小崔告诉她，小杨发现绢花厂的策划人很可能就是柯冰时，小柳也紧张了：“小杨不会乱猜的，她做事很精细。她说可能，基本上就可以断定了，只是还没证实而已。既然是冰哥策划的，那么我们就很难跳出他精心设计的圈套了。惨了！惨了！惨了！你还好办，发动的都是陌生人，我可怎么收场啊？乡亲们对我太信任了，我可不想当骗子，被人家戳脊梁骨！”
小崔还没把问题想那么严重：“不会吧？我们小心提防不就行了吗？有小杨当内应，我们不会吃大亏的。”
小柳哭丧着脸说：“你可以靠多领料完成计划，自己不但不吃亏，反而更上算，因为你只给加工户发工资，自己纯赚奖金和技术抵押金。我就不同了，我要是不给他们发奖金，乡亲们连本钱都赚不上来，我怎么向她们交待啊？我不能只顾自己赚钱啊！”
小崔也不得不替她着想了：“什么？交待？是不是动员她们时你个人给她们承诺了？”
小柳说：“不是那样，我只是说‘在家闲着也是闲着，投资不大，稳稳当当，没有风险地赚点小钱，总比天天打麻将好吧！’于是大家就都认可了。说起来简单，其实你不知道，我费了好多力气的！挨家挨户去动员，又不能显露出我在动员人家，就东拉西扯套近乎，真正的动员却说得很少，你知道我多难吗？而且我们丝毫没有赔的思想准备。”
小崔表示理解：“我当然知道，你以为来我这里的都那么好伺候啊？陪耐心、陪笑脸、和她们打成一片，再使用攻心术，发挥群体感召力，最后很‘不好意思’地签协议收钱，没干过的都羡慕我们赚钱了，谁知道我们的艰难啊！”
小柳说：“是啊，看到钱来得那么容易，我隐约感到问题复杂了，但是还没有完全参透，现在我突然明白了，除了人格风险外，我们还有经济风险呢！”
小崔说：“我只看到了自己有利的一面，所以怀疑了，还没看明白，你告诉我，你怎么理解我们的经济风险的？”
小柳说：“我想的还不详细，你再补充。如果我们没有小杨当内应，是不是到月底有多少货交多少货啊？按合同我们只要完成93％就能拿到奖金，但是如果我们没有完成怎么办？是不是就没奖金了？而我们手下的人不是每个人都没有完成计划，只是有那么一部分人没有完成任务，造成我们没完成计划，那么我们是不是要自己掏钱给完成计划的人发奖金啊？”
小崔一听就明白了：“是啊！我早觉得不对劲了，却没发现问题出在哪儿？你这么一说我还真有点后怕呢！”
小柳问：“小杨还知道些什么？”
小崔说：“她教我算了一笔帐，公司对外招收两千多名包工头，每个包工头交一万元原料押金，一共有两千多万，这是他们每个月的毛收入。所以他们很可能不要花，纯粹从我们这些人身上敛财。那么我们的工钱肯定不好赚！公司会故意不让我们赚奖金。”
两个人不再感慨了：“我们该好好想想办法才对，冰哥策划的陷阱的确不好跳过去，但是我们三个人齐心协力，或许能和他斗一斗！关键是冰哥不在沧州，我们也装不知道公司是他的，杜倩很精明，但是比冰哥好对付，或许我们能赢！而且我们输不起啊！必须要赢。”
小柳说：“我多领原料没有多大意义，因为我不可能再发展更多的人来充数了。只要把损耗领出来就足够了。所以我带来的这些成品先分给你，明天我们一起去领料，每人尽可能多拿，回来后都给你，你就大量向外发，最后准能凑足一份的数量。”
小崔说：“你回去后把时间提前，最好能把大家组织起来，比如十个人一组，流水作业，手巧的负责最需要技术的环节，这样质量和数量就都有保证了。”
小柳笑了：“对啊，流水作业，批量生产，我主打成功率，提高效率。你发动人民战争，人多力量大。半个月后我们交流一下进度，可以互相支援。”
小崔又想到了：“还有一点，小杨随时给我们提供信息，我们的速度不能暴露，进度要保持在中等速度上，别让杜倩发现了提前防范我们。”
一场无声的战斗就这样展开了。
当小崔和小柳把加工好的成品送交公司验收时，因为是小柳一个人的成品由两个人来交，实际上等于每人少交了一半，所以办公室里杜倩看到的数据显示，她们的速度很慢，于是杜倩在见到她们两人之前就知道自己应该采取什么态度了，她要真诚地鼓励这两个先驱者。
（bsp;“呵呵，头一周就送回这么多啊！不简单！又要发展新人，又要培训新人，关键是初期发放的少，而且工人手生，干得慢，你们居然能完成这么多成品，太让我惊喜了！我早就知道你们会很有作为的，所以对你们另眼相看。”
杜倩的激励让两个人心里直打鼓。她们知道对手的话不会是真心，但是杜倩说话的权威性很征服人，让她们非常担心对手注意到自己而小心防范。