第十七章军人的优势
我还听说，有一位当兵出身的大企业老总，为了培养那个已经成为自己副手的儿子，居然放下架子，多次找到老部队，千方百计走后门，亲自把已经二十五岁、成为了优秀管理人才的儿子，送到部队当兵。
因为这位老总从现实生活中感到，自己的儿子虽然很有能力，但很娇惯、很稚嫩，缺乏耐力和拚搏精神，意志不够坚强，经不起生意场上和个人生活上的挫折，过不了艰苦奋斗这一关，以后在大风大浪中，很难顶得住。
也就是说，他的儿子非常缺乏他那种在军队养成的刚毅性格，以及吃苦耐劳、百折不挠的战斗精神。生意场上变幻万状，处处充满风险和危机，一旦遇到什么风吹草动，儿子可能就会产生动摇，而毁灭了自己的事业。
担当大任者，必须先劳其筋骨，磨练意志，把自己锻炼成钢筋铁骨，才有望成就大业。
所以，在让儿子担当重任之前，必须把儿子送到部队去，让儿子在那种特殊的环境中进行磨练，得到锻炼和提高。
他心里很清楚，别地方没有那么严格的约束，根本不具备磨练一个年轻人的强制性压力。
部队是执行作战任务的武装集团，时时刻刻都有严格的纪律约束着，任何人都处在严格的控制之下，没有个人自由是基本特征。
部队老首长体谅这位老总的一番苦心，就满足了他的意愿，私下给这位老总的儿子办理了入伍手续。
这位老总把儿子领到部队时，当着儿子的面，特意向老部队的首长提出了两项请求：
第一项：千万不能照顾他的儿子，一定要把他放在训练最紧张、管理最严格、生活最艰苦的一线野战连队，最好是派到经常处于战备状态的值班连队去，这样就便于在这种魔鬼式训练的环境下，更好的锻炼自己的儿子。
第二项：即使他儿子表现再好，千万不要送他进军校，不能给他提干，甚至班长都不让他当，就让他当一个普通士兵，在最为艰苦的第一线，进行严格训练和全面锻炼。
可怜天下父母心！
秦晓瑜的母亲，也是希望自己的女儿上进、有出息！所以，她毅然决然的抓住机会，让自己这个还没有长大的女儿当兵。
她在信中那样教育自己的小女儿，说明她对部队依然有深厚的感情，不愧是老一代的军人，值得我们学习和敬重。
她把自己淘气的小女儿送到部队来，接受部队这个大学校的教育和洗礼，说明她信任部队这个特殊的环境，知道这个大熔炉里很能锻炼人。
今天，秦晓瑜把她母亲私下教育她的话，都毫无保留的告诉了我，说明她对我的信任，对战友感情非常重视。
这一次，她初衷是来看望我，来安慰我，尽她那一份特别的心意。外人不知道的，以为她是来和我谈情说爱的，但实际上却非如此。