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你不愿执行那已经存在并且符合大多数人实际的管理方式，

不能认识到它在相应时代的必然性，

那就注定你会是个被管理者。

正是你的反对使你处于反对的位置，

你也只有反对的份。

因为反对让你掌握不了什么，

使你失去了那种能力。

因此哟许多时候我们可以不赞赏却不可以不执行。