林欣看到二人同时出现，倒是颇感意外。不过，在接下去的谈话过程当中，他倒是从小宁那边得到了许多他蛮想知道的东西。比如小宁说到韦泽水在办公室一直就是独断专横，他想做什么就做什么，从来不考虑别人的感受，从来不听起别人的意见。而且，还动不动就乱骂人，以一副老元老的嘴脸训人。鉴于此，他是公司的元老，在公司有特殊的背景、相应的地位和影响，因此，不该被他骂的人总也是敢怒不敢言，都把一团团怒火硬往自己肚子里塞。而其它部门的同事也都在暗地里对韦泽水指指点点，颇有微辞。如果再让韦泽水当财务经理下去，恐怕会有越来越多的人藏着一肚子的不快，既不满意，又不服气，这些恐怕是林董等这些高层无法休察的情况。如果放任这样子下去，恐怕会影响到员工忠诚的心理，对整个公司高层领导和体制改革带来负面的效应。
小宁是边说，林欣边赞许地点着头，林欣被小宁的这一番话激得更加剧了他要换掉韦泽水的决心。
林欣又提出一个假设：假如由郑木萍来当财务经理，那大家会怎么看？
“好呀！”小宁几乎是欲拍案的喜道，“我第一个赞成由萍姐来当财务经理。国为萍姐富有人情味，又待人和善，做事一丝不苟，业务精练，有系统的财务管理能力，又有在大型企业主管财务的经验，我觉得萍姐实在是公司在改革过程中不可缺少的一个财务主将呀，真希望林董能升调萍姐为财务经理。那我们也有正常日子过了。”
“好好，谢谢你，小宁，你的这些宝贵意见对我很有用。好吧，你先出去忙自己的事情去吧，我和郑经理还有其它事情需要再沟通一下。林欣说。
在小宁出去之后，林欣和郑木萍交换了想升调她的意见。郑木萍是强忍着心里的狂喜，刻意的表现出意外，惊讶和受宠若惊的样子。她还帮着韦泽水说好话，觉得公司想换掉韦泽水值得再考虑。她自己还是蛮欣赏韦泽水的财务管理能力的。
郑木萍这样一说，倒是让林欣觉得郑木萍虽弱为女子，却是胸襟广博，很适合当财务经理的职务。
于是，在当天下午，林欣如集了金大海、白华云等公司副总级别的高层领导共同讨论了财务经理的调整问题。一手策划要换掉韦泽水的金大海这时才出现，恐怕是林欣等人怎么也想不到最想换掉韦泽水的人实际上就是金大海。在经过激烈的讨论后，这群形同虚设的高层领导70％的人表决通过了金大海的建议：韦泽水在公司资格虽然很老，但是系统的财务管理能力显然没有郑木萍强。因此，我们也应遵循时下整个社会提倡的能者上、庸者让的优良风气，由于韦泽水也是即将到退休的年龄，我们可让他退居二线，聘请他为公司的财务顾问，而转升调郑木萍为公司财务经理，以便她更有精力和能力，更加有力度地去配合公司的改革步伐。
跟着，林欣责令兼任人事经理的副总杜德文在明天下午之前将公司的人事调整工作做好，把调整通知下发各个部门，并要适时做好韦泽水的安抚工作。