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绝地反击1(1 / 2)

天下午,艾瑞克的桑塔纳行驶在从廊坊开往天津的路上,默默坐在车上的江雁落一直回想着在廊坊见过的两个经销商所说的话。

“怎么样,都是些粗人吧?”艾瑞克看了眼身边的江雁落开口道。

“挺直爽的。”江雁落笑着回答。

艾瑞克一边开车,一边说:“就像他们说的,阳春白雪的东西不适合他们,俗艳的才喜欢。那个张老板不是说了嘛,河海加酶洗衣粉去年搞的活动他很喜欢。有热辣模特秀,还有抽奖活动。”

“嗯,如果这些可以让他们满意,操作起来可能反倒更容易些。”江雁落心里已经开始盘算是不是把热舞作为表演项目了。

下午四点半车到达了天津。一进天津,艾瑞克就和天津的经销商赵总通了电话。赵总说他在仓库,请艾瑞克直接到仓库找他。“这个老赵呀,是我的同乡。大学毕业后留在天津工作,进了一家国营厂。在国营厂干了一段时间后觉得憋闷,又因为娶了个天津姑娘,老婆家里有点钱,以前在滨江道卖服装发的家。于是呀,老婆家里出钱,老赵就停薪留职下了海。现在做批发生意,主要经营日化产品,做得也有了些规模。是我们公司在天津唯一的一级分销商。像其他经销商一样,老赵也经营多家公司的产品,包括宝丝雅的,只是比我们今早在廊坊见到的两个分销商经营的产品种类和品牌更多,销售量也更大。”艾瑞克简单向江雁落介绍了赵总的情况。

“看得出,您和经销商的关系挺好的。”江雁落听完艾瑞克的介绍后说。

“是呀。要做好我这份工作待在家里是不行的,必须每天不停地往外面跑。要随时掌握经销商的动态。要知道他们什么时候需要进什么货了,只有最大限度地及时占住经销商的仓库和流动资金,才能让经销商更多地卖我们的,而不是竞争品牌的货品。所以呀,我们要频繁地与经销商接触。这也是我经常对刚进公司的经理培训生们说的话。不过,现在的年轻人吃苦的能力也确实不能和以前刚进公司的大学毕业生相比。再加上用曼洁利新招聘流程从重点大学招聘来的经理培训生们都是些心高气傲的校园佼佼者,很多是学生干部。他们有能力不假,但初入职场时期望过高。稍不满意就跳槽,再加上竞争对手喜欢挖我们曼洁利培训出来的员工,所以员工的流动性不小,也给我的部门开展工作带来了不少麻烦啊……”艾瑞克叹了口气,话语中有些无奈。

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