江雁落无奈地回到自己的座位上。她知道：在没有任何证据的情况下，是争不出所以然来的。她坐在那里，努力地让自己平静下来。
在经历了瑞贝卡说谎事件后，江雁落意识到：虽说以前遇到过艾米莉这样不尊重下属的老板，但总经办的工作环境还是相对简单的。那时，她只要考虑如何让一个人满意就可以了。而现在，作为一个部门最底层的员工，她面临的不仅仅是更庞杂的人际关系，还要应对最低级的手段。在这样的环境中生存，她必须首先学习保护自己！
进入渠道推广部后，江雁落敏感地察觉到杰茜和贾梅之间存在着矛盾。贾梅似乎对杰茜很不服气；而每当杰茜发现江雁落帮贾梅做事时，虽然嘴上不说，但江雁落能感觉到她的不快。认识到这一点，当贾梅再试图把她分内的工作推给江雁落时，江雁落就和她打起太极来。
“小江，能麻烦你帮我把所有的报价做个汇总表吗？我得马上和杰茜开会去！”贾梅把一叠传真报价单递到江雁落的面前。
“好呀。”江雁落虽然嘴里没有拒绝，但也没伸手接报价单，“等我把杰茜要的这份文件写好。不过可能今天做不完。明天一有时间了，我就帮你打。”
“这个有点儿急，能先帮我吗？”贾梅催促道。
“嗯，要不你开会时跟杰茜打个招呼。她同意了，我就先帮你做。你知道，上一次我没及时完成工作，就被批评了。”江雁落露出一脸的委屈。
贾梅当然不可能去和杰茜打这个招呼，贾梅知道，江雁落也知道。贾梅在江雁落这里碰了个软钉子，没有办法，只好回去自己做。
有了上次被瑞贝卡诬陷的教训，江雁落现在工作凡事都要白纸黑字地留下证据。包括帮人带口信。不仅说，还要写：“嗨，瑞贝卡。今天下午跟你说的事：杰茜提醒你追财务部给宏宇印刷公司付款，可不要忘记哦~谢谢。bestregards，江雁落。”写好电子邮件，江雁落按下send（发送）键。
公司并不鼓励在同一办公地点工作的员工使用电子邮件沟通，因为这样做不但可能因为邮件没有被及时阅读而延误工作，也造成公司资源的浪费，更违背了雷翰想加强内部员工之间沟通的倡议。但有了瑞贝卡说谎事件的经历后，江雁落也是一朝被蛇咬，十年怕井绳。