的积累和国家地强大有其自身规律，我很赞同你观点，如果把钱和技术送给国家，国家就由此富强了，只能是一厢情愿的想法。国家的强大有赖于民众的强大，只有民众强大了国家才可能真正强大；富裕也是这样的，如果全体民众的素质没有质地提高，即使再有钱，也只能叫暴发户，关键时刻还是要出问题的。中东那些建筑在石油基础上的富裕国家就是最好的证明。所以，我完全同意新材料技术由天眼集团来开发，然后以市场经济应有的方式与国家合作。”
“我同意伦生同志的观点。新能源有利于国计民生，却因为触动了少数人和部门的利益而推广艰难，给我们的教训很深刻。中国人现在非常奇怪，如果你好心便宜卖一个东西给他或送一个东西给他，他会觉得你的东西不行，甚至会猜测你别有用心。如果早知新能源推广如此艰难，还不如将中心建在沿海。”李中国发牢骚的时候全然没想到自己也是“中国人”。
“小罗，我们几人讨论了一个简单地方案出来，如果你觉得可行，我们便按这个思路进行详细筹划。我有一个建议，如能把这些新技术放在全球地背景下就最好了。”张芝也许是累着了，情绪不是太高。
应该说，张芝是比较忧虑。他担心这些技术和产品面世后又会引来一些意想不到的麻烦。天眼集团现在是树大招风，罗轹又是如此年轻，他从研究院院长地身份已经感觉到，虽然研究院现在世界上名气很大，但国内似乎并不太买账，连续申报了几个项目希望能评个奖什么的，也让相关研究人员有个“脸面”，可惜的是评选单位连个回函都没有，更不用说组织评审了。要不是有高层罩着，再加上天眼集团确实有实力，说不定更糟糕的情形也会出现。
罗轹花了五分钟，就看完了近两万字的方案，说一目十行绝不为过。在罗轹看材料时，张芝埋头只顾喝着自己杯中的茶，但李伦生和李中国两人却是吃惊得不得了。这种匪夷所思的阅读速度，还是人的眼睛和大脑吗？
第七卷龙腾东方第一百三十七章细致筹划（2）
考完试，阅完卷，会完餐，假期终于来到了。而且，下学期的课程比较轻松。从今日开始，恢复正常更新。
然而，罗轹在看完材料后，却意外地选择了沉默。两位科学家的计划好啊！如果按照这个计划实施，国家必会发生“脱胎换骨”的变化。中国经济或者说社会最大的问题，就是不够精细，原材料和能源消耗是日本国的六倍，可生产出来的社会财富仅仅与日本相当。这既是生产方式的问题，也是观念的问题。习惯上总觉得自己的国家地大物博，不懂得珍惜资源、能源，当然也有因为行业垄断而竞争不充分的问题。张芝和李伦生的计划中，似乎想从根本上把这些问题解决了。这个计划好，非常好，可是实行起来不可避免地要触及垄断行业的利益，罗轹有些担心。
“罗总，你觉得如何？”张芝看罗轹沉默着，忍不住出声问道。
“很好，只是……”罗轹不得不担心地说道。罗轹这种担心是有道理的。2020年，国家的总体目标肯定可以实现，甚至因为天眼集团的介入这一目标会显得更加优化，这一点绝大多数国人都信心满怀。可问题是这个目标主要考核的是“总目标”，对于如何达成这一目标，国人并没有特别清醒的认识。一般而言，采用传统的经济增长手段就可以达成这一目标，到时候落个皆大欢喜地局面。对大家都都好说话。而张芝的这一计划，显然特别强调了经济的“成本”和“效益”，也即特别强调了经济增长方式中的“技术含量”。
“其实，张总你用不着特别担心。”李伦生似乎隐约感觉到了罗轹心中的想法，“赚钱几乎是所有企业的想法。只要我们的产品地技术能给老百姓带来实实在在的收入或减少支出，它就应该有市场。现在国家地总体经济形势非常好，但也到了‘瓶颈’状态。以对资源的消耗来支撑经济增长的方式已经不可为！我们此时推出这一计划正当其时。”
“正当其时！正当其时！”罗轹反复默念着这个词。是啊！如果做一件事情过多地考虑别人的感受。这并不是罗轹的性格。
张芝也及时地开解道：“罗总，发展并不是一个皆大欢喜的过程。当一项新产业或新技术出现的时候。肯定会触及到相当关产业地利益。就像石油的广泛利用对煤炭行业是冲击，电子印刷技术对传统印刷技术的冲击一样，痛苦是必然的。但这个痛苦可以换来社会的进步，这是值得的。”
痛苦？！罗轹终于下定了决心：“好吧！这个计划就这样了，下来召开天眼集团高层办公会议，迅速推行这一计划。”
生产方式也好，观念也好。归根到底到人的问题。一些人在既定的位置上长久以来获得了既定地超额利益，这种现状必须改变。否则，普通的国人特别是社会弱势群体很难享受到改革和发展带来的成果。瞬间，罗轹似乎又找回了当年蘀纪委抓分子时的。
这一次，真正的风暴即将来临！
天眼集团近年来已经很少召开什么股东会或董事会了，要进行重大决策时主要召开的会议形式是“高层办公会议”。这个级别地会议，召开的人员有集团总部部长以上人员，下属各企业集团老总、副总。各具有法人资格的公司老总，与会人员总数高达400余人。
接到“五角大楼”通知，分布在地球各个角落的天眼的管理者们纷纷踏上了归国的行程。据世界劳工组织的统计，近年异军突起的中国天眼集团，早就成了世界企业界的明星和楷模。它的员工地综合报酬早就位居世界前列，直追一些纯高科技企业。这在以传统产业为主地天眼集团。是最为难能可贵的。所以，什么别地企业面临的归宿感、凝聚力、企业文化等，在天眼根本不算一回事儿。由于集团强大的实力和务实的用人风格，在天眼，只要你是一个有能力的人，都有机会一展抱负。
当然，对于高层而言，他们的归宿感里还有对罗轹的一丝盲目的崇拜。每次回到总部，到以见到罗轹为荣，以听到他们的总顾问又有什么异能奇迹为荣。