非毫无道理。时空管理局因为工作的特殊性，给所有入职的员工做了严苛的规定：不能轻易跨区只是个基本条例，还有非常严苛的等级制度。
就像琦清刚刚所说，入职年限少的人，掌控的时空之力较少，能够前往的时空自然也就少。管理区里的每个员工，都会固定管理其中几个位面，随着工作年限增加，自身能够掌控的时空之力增加，管理的位面也会增多。
饶是如此，一个分区的时空管理者最多也不超过100人，但是拥有的时空分区却是成千上万——由此可见，时空管理者的工作是非常繁忙的。
而且，时空管理者并非长生不老。普通的时空管理者若是一直没有长进，就如同普通人一样会生老病死。他们就像是做了一份工作性质比较特殊的工作，本身的身体会随着自己原本的时空的时间流失而老去；但若是在工作中掌握的时空之力越多，寿命也会随之延长，达到莫西南他们这种程度，已经能拥有千年左右的寿命，而掌控者只会更多。
这里之所以要提到这点，是因为时空之力。时空之力不同于一些位面中真元、魔力、法力之类的东西，而只是单纯的对时间及空间的掌握。诸如莫西南他们这种管理者，因为对时空之力掌握的非常精妙，他们就能对空间进行更多支配。
简单来说，就是他们能够掌控下属的时空与他们所属的这个空间的时间流速比例。
总局及各分区分局所处的地点，时间是相对恒定的，无法改变其流速。但是下属的各个位面却能够被时空管理者用时空之力进行调整。小世界空间的等级越低，能被调整的倍数越高，有些甚至能够达到“眨眼间沧海桑田”的程度。而这正是琦清想要请莫西南帮忙的原因之一。
以莫西南拥有的时空之力，能够轻易将他们boss轮回的时空进行加速，这样的话，boss就能尽快痊愈并回归。换成他们在场的这些人，也就只有琦清有可能做到这一点，而且效率和效果也肯定比不上莫西南。
而且，琦清会请莫西南出手，也有其他一些特殊的原因，不过这些原因就不足为外人道了，尤其不能让莫西南知晓。因此他才不遗余力地游说对方，希望他能够帮这个忙。
作者有话要说：
本文攻受出来的快，便当领的也快（这样说真的好吗喂）
第五章时空管理局5
莫西南对此心中有数，但却不太想趟这淌浑水。平心而论，他自觉和宿梁狄的交情，还达不到让他放下工作前去迁就对方的地步，更何况他们双方本就是竞争对手，这家伙要养伤，不能再来给他添乱，他不对此表示庆祝已经算是心胸非常开阔了。
琦清自然也知道，自己空口白牙请对方帮忙，对方肯定不会同意。当下咬咬牙道：“如果您肯帮这个忙，我能保证在下一次大比当中，我们……”
“你倒是看得起你们自己！”莫西南忽然开口打断了他的话语，冷笑一声道，“你怎么不说，如果我不帮这个忙，你们下一次会连参加大比的资格都没有？！这种侮辱智商的条件，还是少开为妙。”
一旁围着的众人之中顿时有人露出屈辱的神色，却不得不承认莫西南所言属实。若是分区负责人不在，该区的确会丧失大比的竞争资格。有些人不由得面面相觑、窃窃私语起来。
对他这番话，琦清神色却没什么变化，只是微微低下头：“您说的是。我的确没资格用这件事来求您。”
看到他这副逆来顺受的模样，莫西南挑了挑眉，道：“不过你倒是提醒了我——难得见到你们boss这么狼狈的一面，我怎么可能不去看看热闹？”
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