直接上级是一个叫陈南的人，在公司里相当于副科级别的，另一个身份与陈南相同，叫何小名，二人一个鼻吼出气，都恨不得出则同舆，坐则同席，所以我对他们二人非常眼熟。
销售部的经理叫何山，典型的一个老色棍，屡次向总裁上疏因金融风暴一事要求裁员，在三个月前，他已经干过类似的事情，那时大名可能确实财务紧张，多余的人可能也确实没有事情可干，于是被何山裁了五十多个名额。
这个事本来也就到此为止，没想到三个月后的今天，何山一口气引进了三十多位花瓶进场，这还是第一批，何山给总裁的意见是现在金融好转，很有可能风暴一过，又是个市场前景美好的大时代，为了应付这个大时代，何山决定储备些人才。
总裁同意，只要你做事能在口头上能说服他，总裁都会同意，有这么多小姐一般的人物出现，把销售部搞成夜总会一样，乐观地想这是一件好事。
关健的问题是，这些小姐不属于任何个人，而是属于何山一个人欣赏的，因为很快他又下了另一个通知，解决销售部一批寄生虫，这个理由非常冠冕堂皇，很快包括何小名、陈南以及我在内近六七十号人要被解决。
我发现这种类似大变动很与我有缘，以前在天才的时候，先是刚进去被改编成上门推债的，好容易推出点结果，总公司又解体了。
现在我进大名地产不足一个月，又遇上了销售部大裁员的活动，真不知道这是天意，还是老天喜欢与我为难。
潘虹要我冷静，说她自有对策。
我也只能冷静，在一边慢慢的听潘虹的对策。
事情没有意外，情况果然中在潘虹的口里。何小名、陈南等人的反应非常激烈，何小名与陈南等几个人的工龄都是十几年的，虽说没有什么大的表现，但没有功劳总有苦劳，现在何山说解决这些人就解决这些人，陈南等人岂能坐与待毙，他们带着一百多人到总裁前面抗议。
本来何山要解决的人只有六七十号人，去抗议的人却有一百多，足见何山的位子有多么的不稳。
这事再经潘虹在总裁面前挑拨，由陈南和何小名添油加醋，引起总裁的严重感冒，总裁的意思是他个人都坚持一夫一妻制，销售部经理却敢如此大张旗鼓，加上何山在世之日销售部的一些维新举措都是潘虹在提倡，何山没有任何突出表现，周总裁大动肝火，速度把那个何山打发到仓库去了。
这个销售部经理是董事会任命的，包括这个总裁也直接由董事会任命，不到逼不得已，总裁是不能解除何山职务的。
潘虹在大会上列数了何山十几条何山违反公司规定的罪状，总裁不知是为平民愤，还是早就想拔掉这颗钉子，于是何山惨遭被下放到仓库的命运。