前面说了，我们的公司db集团是s城市值最高的一家软件公司，所以我们的楼也是软件园里最高的一座，在s城做软件的人们，都将这里视为工作的圣殿。
可是我一点都不喜欢这座大楼。
和很多崇尚人文文化的公司相反，db集团更多的是将关注点放在怎样让员工更好的为公司赚钱，不但工资的大部分与完成工作的程度挂钩，而且还推出了一项而让基层员工大为不满的制度。
从你早上九点进入公司的那一刻起，一直到你下班离开公司，或者是加班结束离开公司，或者是加班结束开始上班（加班到第二天早上九点），只要你在公司，就要随时填报一种工作内容监控表格，将你每时每刻做的工作和取得的效果、出的错误完全登记上去。
不登记，乱登记都是很严重的问题，不但会大大的扣工资，也会影响到你在公司未来的发展，而填报的内容经过公司有关部门处理后，如果得出的结论是你的工作效率在平均值之下，你依然将收到应有的处罚。
有同事戏称，如果哪天有人在公司里拉肚子，还得抱着笔记本电脑到卫生间无线上网，随时汇报拉肚子的进展和取得效果。
不过中国的白领还是非常具备职业精神的，在抱怨了一阵子以后，大家就完全适应了这种要求，至少表面上已经没有任何的困扰了，每个月，填报得最好的几个人在得到公司的实物奖励后，还经常能够得到很多人的羡慕。
毕竟现在在s城找到一个这样的公司职位是很不容易的，而db公司凭借改革初期的技术实力和上层背景，抓住了几个近乎垄断的行业订单，使得他们有这个实力让这帮打工仔来仰其鼻息
“王琥，为什么又压着点来啊，不是跟你说了吗，做为小组长，你至少应该比别人提前十到十五分钟过来……”讨厌，哪里来的苍蝇，我从桌上抄起一本杂志，在我们技术总监面前打起了苍蝇。
“行了，行了，你们这些年轻人啊，不知道我们当年的苦，就不会珍惜现在的甜，想当初，我们五个人挤在一个不到十平米的房子里，冬天没有火炉，冷得钢笔都写不出字来，夏天倒是能写字了，可是还没写几个人，头上滴下来的汗已经将纸都沁透了，唉，唉，你们走什么走啊，我还没讲完呢……”
废话，我们都知道你没有讲完，要不我们还不走呢，整个忆苦思甜大会呢，我们可还有一堆堆的工作要做，一篇篇的工作内容监控表格要填啊。
上午忙得脚丫子朝天，中午也没有时间下楼吃饭，托同事给捎上来几个包子，就着一杯奶茶解决了，可也别说，今天的精神状态特别好，一点也不觉得累。
下午是公司中层以上例会，因为我是重点研究课题的小组长，所以也破例能够参加，让我也来感受一下公司上层的会议精神，这种会议是最没有意思的，除了几个副总裁以外，其他的人都不会说什么实质性的东西，每次碰到这样的会议，我都尽量躲到门边的角落里，除非有人叫道我，否则我就象消失了一样。
不过今天我一进会议室的门，突然有一种不吐不快的感觉，似乎肚子里有人在拿铁棍往外捅一样。