老兵离队了，部队工作还在继续，这就是铁打的营盘流水的兵。长征42艇是艏老潜艇了，需要更换的部件很多，很多仪器需要更新升级。雷达声纳等观通设备基本上是脱胎换骨了，艇内就象被解剖开来一样，到处都是拆卸下来的阀门，电缆，电子元件。很多部件是贵重金属做的，所以码头武装更人员会同工厂的保卫部门，要对离艇物品进行检查登记。
水武部门的指挥仪需要升级，部门长潘庆中把工作重点放在了指挥舱；军士长李建民主要是负责发射器各个阀门部件的养护，更换，调试，他要艇艏和艇艉两头跑，因为工人是艇艏和艇艉同时进行修理的。杨志勇，洪悦凯和应久俊，还有三个新兵分工合作，杨志勇和应久俊带一个新兵在艇艉，洪悦凯带领两个新兵在艇艏。工作量还是比较大的，需要更换的部件不一定有同型号的配件，就需要工人师傅定做，做好再调试，经常是要反反复复很多次。除了白天的修理工作晚上还照样轮流值更。当工人把部件拆卸或安装时，洪悦凯都会在旁边认真观看，将部件的功能和有关技术参数在脑海里过一遍，然后和新兵讲解一次。
理论和实践是要好好结合了，因为专业技能比武既技术能手考核将在12月1日开始。对于97届的兵来说是上艇后第一次参加，去年还没有资格参加。
洪悦凯的准备工作做的已经很长时间了，上艇后，老同志带他们训练时就参照考核大纲，另外自己也是一直按照训练大纲练习的。虽然去年没有参加考核，但还是央求江勇帮忙，按考核路子走了一变，洪悦凯信心满满。
考核安排在周二，上午是理论考试，洪悦凯做完了必答题，还完成所有选答题（专业军士试题）。下午，在长征52艇上进行实操考核，分单人单管和机械故障排除两部分。洪悦凯发挥理想，用了13秒完成单人单管操作，打破了本部门保持多年的记录。当然他还不知道他此刻也打破了青岛基地的水武专业此项考核记录。
艇已经离开船坞，在浮码头继续修理。
12月是每年的年终总结评比时段。个人，班级，部门，都要做全年书面总结，明年工作计划，然后表彰先进，找出不足，共同提高。艇上一般安排一周时间搞这项活动。
12月15日，是洪悦凯入伍两周年纪念日，他对这个日子印象特别深刻。这天上午他正好是内务更，没有上艇，艇部是政委值班。当其他艇员上艇后，洪悦凯拿起扫把，正打算扫走廊。突然，来了几个人，有两个是海军军官，一个中尉，一个少校，还有一个警察，两个地方的老百姓。中尉洪悦凯认识，是基地保卫处陈干事，经常一起打篮球。当洪悦凯向少校敬礼后，少校问到：“请问你们单位有个叫刘敏强的同志吗？”
“有，他是我们电工班的！”洪悦凯站得象棵松。
“好，太好了，终于找到了！”来的几个人同时点头，满脸开心。
“请问今天哪位领导值班？我有重要事情找他。”少校问到。
“我们政委！请跟我来！”洪悦凯把他们带到艇部。
洪悦凯边扫地边想，刘敏强这次事情肯定是大了，地方公安，基地保卫处的都来了。他怎么这样啊，前段进厂之前刚挨了处分，怎么不接受教训啊。也许是对上次事情不满，找人家报复去了吧，太过分了。自己还在讨论会上说他表现一直很好呢，哎！
“好，好，政委请留步，那我们再联系，麻烦您尽快核实情况，整理好材料，上报政治部。”少校他们从艇部走了出来。政委把他们往招待所的大门方向送。
“洪悦凯！”政委大声叫到。
“到！”洪悦凯站了起来。
“今天你内务更？”政委甩着双臂，哼着调子。