这一年冬天，北京城的雪迟迟未下。
对于常年身居此地的普通民众来说，下雪不下雪一样要讨生活的。金融危机笼罩之下，生活艰难和面对未知明天的勇气，每个人的心境和涌入京城的百万民工一样，心里挂念着单位年终发饷的多与寡，也决定了来年生活质量的好坏。民工们关心的是能否按时拿到血汗钱，能够挤上回乡的火车，回到故乡与一家老少守夜，过上一个幸福年。
腊月二十七，北京皇国医院的护士甘晓雪从万人拥堵的北京西客站离京。她要经过一天一夜的车程到达南昌，之后要坐上长途汽车到达赣南一个小镇之上，那里才是她的目的地——一个盛产柑橘的小镇。
火车上的甘晓雪心情非常愉快，与车轮撞击铁轨的节奏一起，组成了暮冬时节最动人的欢歌。在放春节假的前一天，院部原本是没有说要发过年奖金的，但后来却发了，而且发下来的数目还不少——每人整整3000块，从各个科室的主导到医院保安，保洁阿姨一个都不少。
天上掉下的馅饼，一瞬间让整个医院的人从迷惑不解到心花怒放。大家可以安心回家过年了，而且，盛传已久的皇国医院要被转让的事，看来只是空穴来风而已。医院里一些闯荡过江湖的知情者从以往类似案件来看，一家即将被装让的医院，对于自己的员工，老板往往是一毛不拔卷款逃跑。
与普通护士甘晓雪的乐观心态相比，一个与甘晓雪的过年费有关联的人，此时，正在京郊的别墅里和众人僵持着。
这别墅和京郊众多的别墅群一样，周边清净，室内环境优雅，装修价格以天价计。价值数万的家具安静地呆在适当的位置，与空气中浓烈的火药味相比，它们更显得恬静，甚至有很多的寂寞要倾诉。
也许是一直到深冬，北京少雪，这让每个人都很烦躁。
从场面看，众人已经吵了许久，偌大的家庭会议室里，杯子里的咖啡已经凉掉。此时，每个人都瘫在舒服的椅子上盯着站在窗前的那个年轻人不发一言。
年轻人叫林一凡。
而散落在会议室各个角落里的人，都是林一凡的手下和股东。林一凡作为集团的董事长，在年末，在自己的京郊豪宅里召开公司骨干年末会议，是再正常不过的事情了。但，这一次会议的议题让大家都感觉沉重。
这个沉重的议题，叫“企业投资方向转换”。
一家企业要改制，征求公司股东和骨干的意见，也是很正常的事情。今年，这家名叫“翠峰集团”的大公司，营业额达到了令人惊讶的3.2亿。根据其集团财务总监掌握的数据，这一年下来，其毛利达到了1.2亿，比上一年度多了74.26%。
一点二个亿，是北京几万个高级白领的全部年薪，但对于翠峰集团来说，这一个多亿的利润，只是来自他们所经营的盘踞在全国各地的医院所上缴回来的利润，并不包括其他的流动保证资金。
翠峰集团企业改制，是林一凡经过深处熟虑决定的。
集团总经理李维是个性格坚毅，思维敏捷的人。在翠峰集团人员庞大的总部，大家都背后叫他“李爷”。李爷说的话，多数代表着董事长的想法。
在当下被大家扣上“爷”帽子的人，往往是某个领域呼风唤雨的人物。
李爷跟随董事长林一凡打拼多年，从亚热带南方的南城市起步，一步步见证翠峰公司如何从地方公司成长为全国性的集团企业，并把集团总部设立在北京热门的办公地点建外soho。
李维是翠峰的长老，地位稳固，雄心勃勃。
刚刚三十三岁的李维，今年刚代表翠峰集团去参加中国经济年度峰会回来。峰会选择在海南召开，在海南热带的阳光下，李维的发言壮怀激烈：“未来三年，翠峰将通过整体上市，在全国各地200万人口以上的城市，投资规模在400万以上的医院也将达到30家，我们相信，在我们集团的努力下，我们不但在医疗行业，而且在新兴产业也将取得更大的成功！”
这是李维的乐观估计，但实际情况是，作为集团董事长的林一凡已经不想在医疗行业深入投资下去。
说起来，李维还比董事长林一凡大整整五岁。
但年龄又能说明什么事情呢？此次会议为什么会争吵起来，是因为林一凡认为，医疗行业的未来唯恐有变数，我们应该资金转移了。只有转移走了资金，才能规避未知的风险，眼下中央轰轰烈烈开展的新农合医疗模式，虽然让大家都赚到了头啖汤，但是，政策变了大家又怎么办？
所以，要想到一个确实可行的办法。