饭堂里排队打饭的人不多,估计都是些肠胃功能不错的人,否则很难对付七里香的饭菜。前一段时间闹得沸沸扬扬的“微波炉事件”至今余波未了,饭堂里至今人气涣散,牢骚声不断。
说起事件的缘由与七里香不无关系。为了加强营养,增进食欲,个别部门的员工私下里凑钱购置了微波炉。有了微波炉,同一部门的人便不必再去七里香吃糠咽菜了。每天各人带上自备的饭菜,到中午吃饭时把饭菜往微波炉里一放,三五分种后就能吃上热气腾腾的可口饭菜。这一下据称是“饮食质量得到显著改善”,直看得那些无福消受而被迫沦为七里香食客的同仁们垂涎不已,之后群起效仿,出钱出力,竞相将不同品牌不同款式的微波炉请入办公室,据说各部门微波炉的普及率一度高达40%。公司的白领们有自家饭菜的滋润下,味口好了,这样那样的毛病少了,大多面色红润,精神面貌焕然一新。
现代化的厨具的登堂入室的一个直接后果便是七里香的就餐率大幅下降,盛饭盛菜的师傅们手持着锅铲勺子望着大盆大盆的饭菜卖不出去直发呆。眼见营业额一天天下降,七里香的老板急得象热锅上的蚂蚁,想出了很多促销的花招如送例汤、消费一百送十元等等但收效甚微。眼睁睁地看着大盆大盆的销不出去的饭菜因天气炎热而被迫倒掉,他一下慌了神,急忙找分管饭堂的范世纲求援。
不出所料的是,三天之后范世纲为此事专门召开了会议。他声色俱厉地说:“根据我的调查摸底,好些部门在办公室里都摆放起了微波炉,咱们公司还是个办公的地方吗?是不是还要让公司为每个部门配备一台抽油烟机啊?太不象话了。公司有饭堂不去吃,而是想方设法为自己开小灶,你们的心思都放在工作上了吗?你们知不知道,这样做会带来多大的安全隐患,万一公司线路因超负荷运转而发生火灾,将会给公司造成多大的损失?更重要的是,作为一家标志性的企业,上级领导经常来公司视察,难道我们要让上级领导亲自见识一下——在华讯这样一家优秀的企业里,办公室里摆放的都是锅碗瓢盆和油盐酱醋,桌子上地上到处都是饭粒和油汤?简直荒唐透顶。现在我宣布,从即日起,公司的员工一律不得自行带餐,否则保安不予放行,带餐者不得进入公司;员工必须到公司饭堂统一集中就餐,办公区域的卫生必须得到保证;各部门的微波炉必须在一个星期内撤出办公室,过期收缴……
一石激起千层浪,公司的白领们可都不是逆来顺受的主儿,要强迫他们吃七里香的饲料一样的饭菜,恐怕很多人宁愿掉脑袋也不会就范。于是白领们联手起来据理力争,事情越闹越大,最后捅到了郑总那里。然而令人失望的是,一向亲民的郑总这一次却没有体谅员工的难处,在听了范世纲添油加醋的描述后,他的表态与范世纲如出一辙。根据郑总的指示精神,行政部门很快出台了的通知,责令各部门将与办公不相关的器具撤出办公室,同时还成立了以范世纲为首的检查督导小组。
在范世纲不遗余力地打击下,微波炉终于灰头土脸地撤退了,革命的火种被扼杀了,公司几千号白领却是欲哭无泪,他们被重新推向了七里香的怀抱。不过,根据郑总的意见,公司对七里香餐饮公司的饭菜菜质量提出了严重警告,责令其限期整改,一个月后公司将对其进行评估,如果评估不合格,公司将重新进行招标。
这一风波虽然暂时得到平息,但至今争议不断。甚至有个别偏激的人为了表示抗争,索性连饭也不吃了,还有一部份人,中午干脆就泡方便面,他们用近乎自虐的方式表达内心的不满。
七里香的饭菜在整改期间,似乎有了一些微不足道的进步,但与大众的期望仍然相差十万八千里。不过,有范世纲的鼎力支持,七里香会顺利地通过评估,然后再一如既往地奴役公司的员工们,多数人对此都深信不疑。
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