她临走时，向李明极力推荐方茗为普洱茶组的主管。
后来，方茗通过了非常严格的晋升考核。
她以出色的业绩能力和管理能力，顺利地升为了营销主管。
从营销专员到营销主管，陆氏员工一般需要努力工作三年到五年时间。
不过，也有一些人做了十年营销专员，也无缘主管之位。
而方茗，却只用了一年的时间！
当时，这在陆氏公司传为美谈。
一时间，方茗也成了营销助理和营销专员们学习的楷模。
从那以后，李明便对她刮目相看，并对她委以重用。
她当上主管之后，对普洱茶组进行了整顿，又简化了工作流程，还时常激励组内成员。
在她的带领之下，普洱茶组的业绩迅速上升。
经理李明也对她大加赞赏。
后来，她找了一个合适的机会，将制成的保健茶推荐给李明。
李明试过之后，表示会推荐给公司总部。
方茗苦等了大半年之后，才等到总部的回音。
总部同意公司投入资金研制保健茶，并让她参与其中。
当她看到通知的时候，她高兴得飙泪！
而齐飞则为她的坚持和执着，竖起了大拇指。
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