“创世纪学校原有个叫扬水兰的校长，以前在华联外国语学校，这位校长，在老师们的口碑中十分好。在创世纪学校也经常为老师们作想，就是听课，她也表现得与众不同。一些校长喜欢搞突然袭击，闯到课堂上去听课，常常为的是去抓人家的辫子，而杨校长每次的听课，总是抱着如何帮助老师提高教学水平，善意地与老师沟通研讨。这样，得到老师的是尊重、理解和感激，凝聚力自然很强。”
“后来，那里从美佛儿学校来了个常务副校长，把那里搞得一塌糊涂。我要走时，那里虽然以提高几百元工资的待遇，多次挽留，我也没有留下来。”
“我知道，你是看不惯那个校长才走的。那里的工资情况与我们这里相比，情况怎样？”
“这里补课的工资也太低了，高一、高二的工资，与高三的工资没有区别，这一点与其他学校比较，显得不大合理。”
“我准备把学校老师的工资，争取每人加300元，补课工资加也会争取尽量的提高。”黄校长表示。
“董事长会肯？估计可能性不大。”
“有可能，我来这个学校后，已经为老师加了200元工资。”
“你认为谢校长怎样？”
“还可以。”
“他蛮有水平的，还是特级老师。”小赖也说。
“他是我弄来的，工作不错。”黄校长得意地告诉我们。
“对于晚上坐班的问题，我觉得也不合适，实际上真正好老师还是在南昌市，你要人家晚上也来坐班，会有几个人来，不利于优秀老师的招聘，其他民办学校，不但不会要求老师晚上坐班，而且还有专车送老师上下班。就连在湾里的创世纪学校，他们对老师上下班，也有专门校车早晚接送。”
“对于晚上坐班的这个问题，我们也觉得没有必要，已经跟董事长提过多次，但董事长仍然坚持，我们也不好多说。”
“小学生目前在饭厅的吃饭问题，目前做的也不大好。小孩子那么小，还让人家去排队，显得很不协调和管理欠缺，家长看到会怎么想？在其他民办学校，都有专门的生活老师照应，帮学生一个个的把饭打好，另外安排管理。小学生的学费高，必须提高它的服务功能，这样才能为扩大规模创造条件。”
“你讲的这个问题很重要，我要开会把这件事尽快落实。”
我们还就学校的招生问题，复读班老师的任课问题，招聘老师的问题，班主任的待遇问题和浴室洗澡问题，进行了探讨。
最后，我们还谈了谈政教主任的职责及管理问题。在这一方面，我推荐了麻丘中学的余国强老师。