○五年十月二十日，我到市劳动局劳动监察处后，于当天晚上，按照那位负责人给我的空白投诉书，填好了如下内容：
被投诉单位：南昌百树教育集团
地址：南昌市高新一路（华联学校内）
法人代表：闵洪根
负责人：罗玉玲
投诉请求：
1补发2005年8月15日―24日的课时工资640元（40x16，见课表）晚自习工资120元（20x6，见补课安排表）。
2补偿被损害的损失1000元（见意向书的约定）。
事实和理由：
今年7月，百树教育集团人事主管罗玉玲在市人才中心招老师，本人留下了一份简历。8月9日，罗来电要我于12日来其所属学校麻丘高级中学签合同，言明担任高三地理，每周10节课，月薪2000多块钱，带1000元押金来。
8月12日，我按约来到学校，罗又说按40元一节课，可办理社保等。我虽觉得原跟我讲的有些不一样，但还是签了意向书（见附件），交了押金。15日开始高三的补课。22日我向罗要求按意向书退回本在20日就应退回的押金，签订本在20日就必须签订的合同，办理社保，却遭到拒绝。
我见有变，找到了张校长，得到签字：照意向书办。勉强退回了押金。23日再次提出签订聘用合同未果。我感到很不塌实，便在24日一早写了一份合同意向（见附件），要求即日签订聘用合同，交给了学校，但没有动静，在此情况下，本人无奈，于下午离校。在公交车上接到罗的电话，她只是了解了一下课时进度，并无再谈之意。
至10月19日，该校高三暑假补课工资发放，没有我的名字，当天得知情况，我便打电话给罗玉玲，她却反说我违约，不发给工资。我说按意向书“必须于8月20日正式聘用”“押金于20日上岗后退还”，你做到了吗？意向书既无效，又不签约，我能履行何约？何况意向书是你们拟定的，“必须”二字是你们注明的，却自食其言。罗无言可答，立即关机，拒绝通话。至此，已无任何协调余地。
据此，南昌百树教育集团的做法，已经触犯《中华人民共和国劳动法》第五十条、九十七条、九十八条，特要求依法处理。
投诉人签名：秦付根
年10月20日
第二天上午，我复印好了《意向书》、麻丘高级中学高三文科班暑期课表、离校前的报告及身份证等，来到市劳动局劳动监察处，却没有见到那位负责人。我没有时间再等，只好先转交给监察处的受理处。