“我就在想，您应该是来找我加薪的吧，这样想着，嗨，您还真是来找我加薪的，您知道我有多么高兴吗？”厨师笑呵呵的说道。
这下袁朗明白了，虽然他在口头和书面上都没有和厨师有过承诺，厨师也没有请求他，但厨师在心里很希望加薪啊。
而后袁朗就给他加薪了，这在系统看来是，是满足备注1的，所以就算是完成了一个诺言。
这让袁朗很是开心，这证明了今后去完成诺言之前不必再三要求对方说“请求”之类的话，毕竟那样太生硬了，会让人产生奇怪的想法的。
远的不说，如果让人觉得你是为了听感谢才完成某些帮助的承诺时，那心中的感激会降低很多，似乎得到的技能点也会随之降低。
回到办公室后，袁朗越想越兴奋，心想白康建筑有三百多名员工呢，按照今天的这个情况算下来，都加薪一遍后，起码也有一百五十多点技能点，这对于精打细算惯了的袁朗来说，绝对是一笔不小的财富。
嘿嘿，等老子技能点多了之后，看我怎么收拾你。
袁朗想要收拾的就是卫哲翰父子，竟然敢雇佣杀手去杀他，真是不知死活了。
当天晚上，袁朗兴奋的几乎睡不着觉，他在□□从两点半折腾到四点半才睡着，第二天一早十一点钟就起床了。
起床后他四处转悠，公司的人都还没有起床。
他耐心的等啊等，等到十二点多时才见梁晓磊起床，袁朗立即把梁晓磊拉到办公室里说话。
第三百二十六章原来如此（2）
梁晓磊那叫一个郁闷啊，他打这哈欠说：“袁哥啊，是不是让我刷个牙后再谈事啊！”
袁朗被本想拒绝，不过心中一动，就说：“那你去吧！”
话刚说完，身体内就感到微微一热，凭借昨天的经验他可以感觉到这应该是0。1都不到的技能点。//
不过蚊子肉也是肉，袁朗不嫌少的。
等梁晓磊洗漱完毕回来之后，袁朗就说：“最近大家工作都辛苦了，我决定给大家加工资，你觉得如何？”
梁晓磊自然没有不同意见，他点头：“最近咱们业务很多，确实是挺忙的，加点薪水也是应该的！”
既然总经理都同意了，袁朗进行工作就顺利多了，他说：“你让每个人都写个申请加工资的单子，然后我来签字！”
梁晓磊愣住了，瞪大眼睛看向袁朗。
袁朗问道：“怎么？有什么问题吗？”
梁晓磊纳闷的说道：“袁哥，公司有三百二十六名员工呢，您不是准备每个人都写张申请，然后亲自批示吧？”
“不然呢？”袁朗问道。
“您直接让财务加工资就是了，最多发布个公告出去告诉大家！”梁晓磊说道，在他想来这是最简单的办法了，像加工资这种小事，哪里需要公司董事长亲自签字？
但他却不知道，袁朗是“醉翁之意不在酒，在于技能点中”，发个公告让财务去加工资，那技能点还能是他的吗？
或许是，或许不是！但袁朗相信肯定不可能全部是，以他不愿意浪费任何技能点的心态来看，一点点纰漏他都不想让其发生。
不过解释也是需要的，不然让别人心中奇奇怪怪的，倒也是一种隐患，虽然可能什么后果都不会带来，但能解释，何必又要让隐患埋在那里呢？
袁朗就做语重心长之态说道：“晓磊啊，你在管理的道路上你还有很多路要走啊，平时别只顾着和他们打牌，要多看看书，我知道有本叫《管理的实践》的书还不错，推荐你去看看，作者好像是叫德鲁伊还是什么的……”
他确实是记不清了，事实上这本书的作者是德鲁克。
梁晓磊认真的点头，心想袁哥对自己真不错，不但带自己赚钱，给自己股份，现在还言传身教，把他的经验教导给自己，真是良师益友啊，心中是越发的对袁朗忠诚了。
既然开始说起来了，袁朗就继续瞎诌下去，他说：“首先你要告诉我，加工资的目的是什么？”
“呃……提高劳动积极性？”梁晓磊试探性的回答道。
“答对了！”袁朗打了个响指，“我确实可以直接发个通知让财务加钱，但这有用吗？员工们会觉得这是他们应该得到的，这对提高积极性有什么用？所以，只有让他们亲自写申请，然后我们批准之后，他们才会提高劳动积极性！”
梁晓磊觉得自己没听懂袁朗说的到底是什么意思，但他看袁朗说的振振有词，也不好再问下去了，就默默的退出去，心想自己一定要像袁哥学习，好好看看书，嗯，就从那本德鲁伊写的《管理的实践》开始看下去！”
第三百二十七章飙升（1）
第三百二十七章飙升
加工资总归是好事，虽然大多数人不明白为什么全体加工资还要写申请，但写就写呗，中国的文盲率还是比较低的，就算有几个不会写字的，照抄一遍还是可以的，虽然歪歪扭扭，总算是完成了。//
一个小时后，三百二十六份加工资的申请单就放在袁朗桌子上了。
袁朗拿出笔，一份份的认真签署着。
每签署一份，他就觉得自己身体中有一股暖流，或强或弱。
他签署的很是认真，梁晓磊看在眼中，心里更是佩服不已，心想这才是做老大的啊，对待每一个下属都如此用心。
半个小时不到，三百二十六份申请单就都签署完毕了，袁朗意犹未尽，他忽然想到：“晓磊，你写申请了吗？”
“啊？”梁晓磊一愣，“我就不用了吧！”
“不，不，大家都加了，你也得加！”袁朗笑着说道，把纸笔拿给梁晓磊。
梁晓磊也就趴在桌子上写了起来。
袁朗看下自己的技能点，这次加工资总共获得了一百七十个技能点，倒是比预想中的要多，再加上昨天得到的十点技能点，现在他的技能点总额是一百八十点，这让他有种农奴翻身做主人的感觉。
不过为之付出的代价也是不小的，每个人加二百块的工资，三百二十六人就是六万五千二，这还只是一个月多的开支，一年下来就是七十八万多，将近八十万了，这可不是一笔小数目。
而且更重要的是，这笔钱是持续性的投入，毕竟没办法告诉工人工资只加一个月不是？但收益却只有一次，这一百七十技能点的收入。
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