“我本来也想换工作了。”徐惜自我安慰，“顺便也能有个休假。”
“要不跳槽去你师兄哪儿？”
徐惜确实是想过，最后却摇摇头，“那里人事太复杂，我自己要可以找工作的话，没必要把自己扯进去。”
每一家的企业文化都不同，国企有国企的活法，民营有民营的活法。
况且，自己的本行吃的就是青春饭，加班加点的，等她拼不动了，就是一身毛病。
徐惜觉得现在这样也可以静下心想想将来。
邵筱筱忽然说道，“你现在也二十七了对吧？”
“我不是和你同龄嘛。”明知故问。
“索性你现在去结婚，把孩子生了，这样工作更好找一些。”
徐惜一口老血喷出。
年轻女孩的工作很难找，二七二八要跳槽的更难――因为虽然国家政策上保护妇女，但奈不住上有政策下有对策，该有就业歧视的还是有就业歧视。
最直接的，女性结婚生子怀孕，婚假产假，这些福利没法不给――不给就是侵犯《劳动法》。对女职工的这种保障，使得公司无法辞退怀孕女职工，但是不能辞退，还可以干脆不聘用。
用人单位最怕听到女性求职者对于自己婚姻是这样描述：
有没有男朋友？有。
是否打算结婚了？是。