当爱情遭遇试用期-第11章_ 御宅屋自由小说阅读网
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第11章(2 / 2)

走出敬老院的大门,妍晴心中有种十分复杂的感觉。陶瑾瑜,一个爱又不能爱,恨又恨不起来的男人,每次都令她瞠目结舌。

那天中午,敬老院过生日的齐伯伯收到了一大束康乃馨和百合,未署名,但是陶瑾瑜微微上翘的嘴角说明,他已经知道了送花者是谁。

“梁妍晴,帮我整理几份文件。”耳边传来邱雨泽沉稳而又明晰的嗓音。

啪,三本厚重的黑皮文件夹落到妍晴办公桌上。

“按照最前面一张标准表上列明的顺序整理,把和客户的往来邮件、合同协议和我们出的报告中间用隔页纸隔开,中午前给我。”

邱雨泽简单地提示了几句就走了,清新淡雅的香水味道也渐行渐远。

妍晴发现,他今天换了香水,是kenzo的“风之恋”。这是以前江旭宁最喜欢用的一款香水,那年的情人节江旭宁送给她的礼物是“风之恋”的情侣系列“水之恋”。

妍晴的那瓶“水之恋”,还在抽屉的角落里躺着,上面或许已经有了层淡淡的灰尘。熟悉的味道让妍晴本来已经心如止水的心情,掀起了微微的涟漪。

然而只有一瞬间的失神,她随即恢复了理智。

心里滋生出淡淡的落寞,和之前的工作任务相比,今天的工作过于枯燥。她还是喜欢做ppt或者翻译,或者去数据库查资料,那样可以锻炼专业的分析能力。要不去做市场调查也好,那样可以锻炼沟通协调能力。这种文件整理工作实习生就可以做了,她心里有点微微的丧气。

一上msn,便收到对面的苏姗的问候,“梁妍晴,好久不见了。出差这段时间感觉怎样?”

“还好,你呢?”

“有点郁闷……”

妍晴随手搬过来一本文件,慢慢地翻阅,一边继续和她聊,“怎么?”

“这一周以来找我做项目的海迪太难伺候了,每次明明按照她的意思去做,但是总被挑毛病,都是些细碎的工作比如整理文件,修改ppt,而且她脾气也很大,当着那么多人的面说我工作不认真,那么简单的事情都做不好。”

苏姗一口气打了很多字,妍晴没抬头,已经感觉到从对面发出的劈头盖脸的抱怨。

海迪,妍晴第一次听到这个名字是因为她有“zara女”的称号,无论春夏秋冬,浑身上下只穿zara,没见她换过牌子。公司里只要有一些特点的人都会被传来传去,品牌忠诚度高似乎也可以成为人们议论的话题。

“听说这个人是从英国公司借调过来的,工作能力应该很强吧,和她一起工作应该能学到很多东西。脾气嘛,适应了就好了,我们是刚进来的助理,不管上司怎样,都要忍。”妍晴劝慰她。

“我最难以忍受的是她说我工作不用大脑。本来都是最简单的工作,实习生都可以做,根本不需要动什么脑筋的啊。”

“她脾气很大吗?但至少她很直率地表达不满,给你改正的空间,总比那种表面上对你挺好的,其实背地里在经理面前说你坏话的人要好。”

妍晴想到了宋旋,虽然表面看起来很冷漠不好相处,但是人是公平公正的,如果没有她为自己说话,恐怕自己已经撑不到今天了。妍晴的安慰使苏姗的牢骚少了一些,打字的速度也慢了很多,但是她接下来的话却让妍晴心里不由得一惊。

“梁妍晴,我最近发现了我们组的一个潜规则,其实很多级别高一点的人都已经很清楚,只是我们新人还不太明白。我们组经理们的明争暗斗其实挺厉害的,基本上可以分为两派:以季之轩为首的经理是一种风格,听说他最喜欢乖巧、懂事的人,对细节非常在意;另外一派是以郑繁曦为首,听说他比较喜欢有想法、有个人见解的下属。到了级别高一点的时候一般就已经有比较清晰的区别,谁是哪边的人。不过,据说只有邱雨泽,两边的经理都挺喜欢他的,他总能做到让两边都满意,我实在是很佩服他。”

“那是大人的事,我们这些做小孩的把自己该做的事情做好就可以了,别的不用管那么多。”妍晴手指飞快地在键盘上敲击,心里在琢磨邱雨泽究竟是怎样的人,虽然一起工作了三个星期,但是她还是没有办法对他有多一些的了解,正如陶瑾瑜所说,这个人似乎很复杂。

正想着,忽然接到邱雨泽的电话,“梁妍晴,中午之前务必把文件整理好给我,季之轩要看。”

又是季之轩,是在考验她的细心与耐力吗?梁妍晴不是那么容易被打倒的。

妍晴心里暗暗决定,她要帮助邱雨泽,做好每一件他交代的事情,甚至是没有什么技术含量的小事。

再一次翻动文件,发现很多是随意夹在里面的,正反颠倒,或者时间顺序不对。妍晴很有耐心地按照时间顺序把文件排好。与此同时,她忽然发现,里面有很多和客户交流需要的书面英文和在学校里学的并不一样,在和客户往来的文件中还包含了很多对项目进度的分析和总结,基本上阅读一遍所有的文件,对于项目的整个流程、客户关注的问题和双方不断沟通的焦点都有了大致的了解。看起来非常简单机械的工作,其实是一个学习的好机会。

手忙脚乱,争分夺秒,在她把最后一堆资料整理好的时候,已经11点30分,还有半个小时的时间。

她不太擅长这么细致入微的工作,即使现在都做好了,她心里还是惴惴的,因为看文件的是季之轩,那个最看重细节的男人。这个时候,她忽然有点理解海迪,她的吹毛求疵也是因为上面的经理要求很高,如果做不好,她的能力就会被怀疑。

这种级级施压的后果是使得最下层的员工最辛苦,但是他们承受的压力却不是最大。

“整理好了。”妍晴把三本文件放在邱雨泽办公桌上,轻轻嘘了一口气。

“噢,这还有。”邱雨泽头也没抬,指了指旁边小山一样的资料,妍晴不禁倒吸一口凉气。

“把这些东西复印一份,另外开一本文件夹。这是出差这三周积累的工作,都是客户原件资料,有一个保密性的问题,记得千万不能弄丢或者弄散了。”

妍晴的心里像打翻了五味瓶一样滋味复杂,开心是因为这其实又是一个学习的机会,对客户的行业背景、产品业务会有一个大致了解;郁闷的是先前曾有一个员工因为把客户原件弄丢了,最后导致合伙人出面和客户道歉,此人最终以辞职谢罪。

不但要有工作压力的承受能力,客户问题的分析解决能力,还要具备耐心细致的品质,工作上任何小的差错都可能铸成大错。

“这些资料今天下班前给我。”

妍晴看了足可以复印一天的资料,有种无法言喻的悲壮感。

拔掉订书钉,复印,排好页码顺序,装订,分门别类地摆放。

妍晴机械地重复着上述五步工作,看上去?

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