她也想听懂“伺服电动?机、系统控制板”那些复杂的?名词。
当天她就在小伙伴的?帮助下开始了自己的?学习之旅。
在平时庄厂长也将她带在身边，时不时教导她数控机床、承载构件这些专业术语。让庄厂长惊讶的?是林招娣是个优秀的?学生，她学得很快。
在庄火表扬时她不好意思：“我辍学前家里?一面墙贴满了我的?奖状。”不过那些奖状都被塞进炉灶引火了。
招聘计划递交到总部时，梨歌大喜。
还得是老将出马！
庄厂长列出的?这些紧缺名单大概能有100人，而且都是高?级工程师！
这些人一人的?年?薪至少能到20万，这就是2000万！
支持！
非常支持！
梨歌立刻就同意了这份预算申请。
她给庄厂长特意打电话过去：“您以招揽人才为主?！不要在乎薪水，我们有的?是预算！”
甚至还提出一点：“每位从异地过来都能给安家费50万！”
50万乘以100人就是5000万，加上两千万基本工资就是7000万！
这7000万不就轻轻松松花出去了吗？
而且这些人以后每年?都要消耗这么多成?本，简直是一笔稳赚不赔的?买卖啊！
有了梨歌的?同意，庄厂长开始了自己的?招聘之旅。
她倒不是在网上发招聘计划，而是找自己的?昔日同窗想办法?。
她当年?是岷江大学的?高?材生，同学要么是学术界的?领军人物，要么是技术圈里?的?一方泰斗。
听说当年?的?同学要招聘员工，当即从自己的?徒子徒孙里?梳理下合适的?人才。
那可太多了！
这么多年?他们都是桃李满天下，
机械设计工程师、机械制造工程师、机械工程师那不是手到擒来？
不过对?于花不完农业机械厂却有些疑问：“老同学，这不是一家大企业吧？”
他们浸染多年?，可以说行业内有名有姓的?大企业是如数家珍。
这家企业就没听过。
“这是我以前当厂长时候的?老机械厂，现在被花不完公司接手了，以后转型要做农具。”庄厂长耐心?解释。
一家从未听过的?没有经验的?公司接手农具厂？
听着就不合理。
那些老泰斗们呵呵笑：“这可难啊，你也知道现在小年?轻择业，当然是优先选择跨国企业，再?就是有名的?三?一重?工那些名头响亮的?，愿意来这种小厂的?可能综合履历就没那么好。”
“我当然知道。”庄火毫不在意，这些老同学们带出来的?弟子即使最差综合素质都差不到哪里?去。
于是老泰斗们就给庄火搜寻了一批弟子。
这家厂虽然名不经传，但却有区位优势——它在岷江市附近。虽然有一个小时车程，但那也是市郊啊！
对?于那些立志想要留在大城市的?年?轻人很有吸引力。
再?者收入不错，20万一年?，还有50万安家费。
有的?高?校的?确给博士提供安家费，不过对?于他们这种硕士学士来说就没这种优惠政策了，这50万就显得很诱人了。
当然还是有更多人不愿意：“宝贵的?应届生身份就进一家名不经传的?企业，以后还怎么跳槽？”
这也没错，于是最后搜罗来的?这批人有不少是已经工作了好几年?遭受社会毒打过的?。
即使这样大家还是心?存顾虑。
这样一个没名气的?小厂，真的?值得自己付出青春吗？
不愧是庄厂长，她老人家立刻想出一招：“邀请大家来我们企业做客，现场看一看，如果不愿意我们报销路费。”
这一招果然奏效，年?轻人嘛，玩心?都比较重?，就当出来玩了。
因此来了不少人。
当他们到达厂房内时，立刻惊讶不已：这里?居然有托儿所！
还有电影院！
员工的?福利居然还有20天带薪休假！
员工还能有报销的?旅游套餐！
总之来过之后立刻有大半的?人同意了：人找工作不就是图生活吗，花不完都给你准备好了，还有什么看不上的?？
别说那些徒子徒孙了，就是几位老泰斗都很羡慕庄火的?状态：“没想到老同学退休后还能再?有一片天！”
他们虽然退休返聘了，但在管理权已经架空了，只能做做学术这样子，不能像庄火这样实打实管理一家企业。