可?是渐渐时间久了,他们看多了套路，就明白?每个老板不过只会?演讲一番，
之后?的举措大都是换汤不换药：任命自己人当经理、业务主管、车间主任,
每层级都监督他们这些原有的工人，
压根儿不会?把他们当自己人看待，处处防范。
甚至之前还有几任老板强迫几个会?关键技术的技术大拿带徒弟，打的就是教会?徒弟辞退师傅的算盘。
因此?一次次下去,员工们连最基本?的希望都磨灭了。
现在任是谁来上?任他们都漠不关心，只希望能赶在退休前厂子不要倒闭,
公司转几茬手都没?关系，怎么亏损都没?事?，只要最后?残余的资金能交完自己的五险一金就行。
可?是今天来的这位老板不一样。
她发言以?来一句废话都没?有，简洁扼要说明“我是谁”、“我背后?的公司是干嘛的”、“我能给大家带来什么好处”。
工人们已经很久没?有参加过这么简明的会?议了。
似乎会?议两个字终于回到它最初被发明的含义——有事?说事?。
而且她给员工们带来的好处显而易见“涨工资”。
真?的会?涨工资吗？
工人们竖起耳朵，专心致志听着。
“原先财务被带走了，不过留给我一份大家的工资底条。”梨歌低头看文件。
车厘子立刻精准翻出那堆交接文件中的工资单递给她。
梨歌拿起了那份工资单：“以?后?大家的工资都在原来基础上?翻一倍。”
什么？
翻一倍？
工人们都惊呆了。
车厘子也惊呆了。
原以?为这说涨工资就是小幅度上?涨，好比加个5%什么的，
车厘子能接受最大的涨幅就是在原来的基础上?涨500块钱，1000个员工也就是50万。
没?想到梨歌一说就是翻倍。
这得多少钱啊？
1000个员工，每人原来的工资大约是5000-15000不等，加起来每月大约是800万的样子。
梨歌要翻倍，这每个月光工资支出就有1600万。
她也同情工人，可?前提是公司有钱，
一年就大于1.6亿，这么大的数目，谁付得起？
这么下去工厂不就被拖垮了吗？
可?众目睽睽，她又不能给梨歌使眼色，又不能当众流露出不满，只能低头狠狠撕自己的衣角。
梨歌装没?看见车厘子的纠结。
她现在手里有2.2亿，扣除购买工厂的7千万，还剩1.5亿。
这笔钱要在这个月里花完并不简单。
就算翻倍这个月也不过花1600万，这算什么？
先前跟黎岳疯狂杀价是为了不让他这个小人占便宜，但并不代表梨歌就不想花钱了。
工人们面露震惊之色。
等算清楚这盘账后?都惊讶起来：“这么多？”
现在机械厂里的工人们差不多就是5000-15000的收入，他们的收入虽然被上?一个老板压榨果，但是最多就有几千的浮动。
而像这位董事?长……对了，叫梨歌，梨董事?长这么翻倍，
那简直是……
简直是天上?掉陷阱！
这下工人们发自内心激动，不知?是谁带头，有人鼓起掌来。
随后?掌声越来越热烈。
渐渐汇集成了一片热烈的大海。
梨歌也笑得灿烂，挥挥手回应大家：“这是第一步。”
“接下来我还有别的举措来改善工人们的生?活，请大家期待。”