秦淮茹不能生育的事情得到了证实，何雨柱非常郁闷，患得患失，做起事情来没精打采。秦淮茹知道了自己的情况后，对何雨柱一心一意，希望用自己的柔情感化他。毕竟何雨柱从秦淮茹一进这个大院就偷偷地喜欢上了她，有着深厚的感情基础，看到小当、槐花也慢慢地想开了，把这两个丫头当自己亲生的孩子拉扯大吧。
棒梗转学去了廊坊张庄，在他李爷爷的教导下，在李双剑的拳脚和棍棒下，逐渐地适应了新的生活。
许大茂一家搬到了大兴新厂的生活区，娄小娥也顺利地调到大兴县商业局工作。许怡珍与毕阜健结婚后住进了许富贵的房子，排队等候毕阜健单位安排住房再搬走。
两年来，大兴新厂三期工程全部竣工，一座座巍峨的厂房耸立在四九城南部平原，一批批原材料运进去，一车车工程机械拉出厂，迅速地分配到祖国各地。
这两年，工程机械分厂又招用了三千多名工人，大兴县实在不敢再给工程机械分厂提供合格的工人了，否则庄稼地谁来耕种？
许大茂、郑伟强在这两年时间里聚精会神抓发展，千方百计搞研发，工程机械的种类型号规格更加丰富，工业产值竟然超过了一些老牌机械厂，成为机械部骨干工厂。
随着社会形势的变化，许大茂加强了分厂联防队队伍建设，招用了许多退伍军人。
联防队队长是轧钢厂保卫科的副科长陈子公，退伍军人，30多岁，精明强干，安全保卫业务精通，是专门调到分厂工作的。
陈队长把200多名联防队员分成四个小队，每个小队50多人，实行四班三倒制，日夜守护工程机械分厂。每个月他们都轮流到县武装部民兵营训练场进行一天的强化训练，向他们讲解一个月来各地发生的治安事件和敌特情况，培训他们熟练应用武器。在实弹训练中，联防队出现了不少神枪手，手枪20米站姿射击，有12人打出了50环的好成绩。
联防队极大地震慑了周边不安定分子，很好地保护了工厂生产秩序和生活区职工的生活秩序。
两年来，许大茂主要精力靠在了职工培训和管理制度编制执行方面，取得了丰硕成果。第一批在轧钢厂培训的2000名职工不少人走上了班组长管理岗位，后来陆续招用的3000名工人在分厂技校的培养下，迅速地走上工作岗位，在一期学员的带领下，有技能水平很高的老师傅的指导，成长速度很快。
许大茂组织编制的管理手册详细地描述了各岗位职能要求和任职条件，给大家指明了学习方向。管理制度的建立健全，使分厂做到了靠制度管人，按照程序办事，做到了凡事有人负责，凡事有人监督，使整个工厂高效运转。