第二天一上班，许大茂、郑伟强两个人到了李副厂长办公室，向他汇报了新厂区建设进度情况和这几天厂内的议论声，李怀德听了后，沉吟了一会，说：“大茂、郑总，我正想找你们商量一下分厂组织机构完善的事情，这段时间来找我的人络绎不绝，想必也有一些人找到了你们。我今天就商议一下吧，把人事问题确定下来，提交厂领导决定。”
李副厂长听取了许大茂、郑伟强逼的汇报后，知道了人事的事情不能再拖了，要尽快确定，否则会影响后续的搬迁工作了。再说这段时间不少人到办公室，甚至找到家里请求给安排适当的岗位，差不多有五六十人了，见好就收吧，总得给许大茂、郑伟强他们留下几个名额，吃独食可不行。
三个人在办公室里开始讨论人事问题。前期调过来的几个骨干在几个月的时间里工作表现很好，顺理成章地成为各专业部门的临时负责人，如果等新厂子运行后表现仍然比较好再扶正。三人商定：殷晓斌任计划统计科的副科长（主持工作），张学全任生产科副科长（主持工作），戴成涛任供应科副科长（主持工作），祁永义任综合办副主任（主持工作），梁思忠任技术研发科副科长（主持工作）。以上几人都是经过实践检验的骨干，三人很快通过了。李副厂长提议由财务科的储殷担任财务科副科长（主持工作）。许大茂知道这个人，是财务科钱科长手下的得力大将，年龄37、8岁，工作作风扎实稳重，业务能力很强，没有什么好说的，直接同意。
当研究生产车间负责人人选时，李副厂长直接拿出来一份名单给许大茂和郑伟强两个人，“这是最近找我要求调到分厂工作的人，你们看看怎么安排才好，我对生产口的人不太熟悉，你们斟酌一下吧。”
许大茂接过来一看，嘿，有50多人，长长的一份名单。把名单往茶几上一放，许大茂、郑伟强两个人开始从中选择适合担任车间主任的人选。当看到刘玉敢、秦淮茹的名字时，心里大吃一惊，这个三车间怎么回事，一个易中海八级工，刘玉敢七级工，付霆锋能放人？
“李副厂长，三车间的刘玉敢技能水平很高，虽然是七级工，但大家公认的水平不比易中海的八级工差。能放人吗？”许大茂困惑地问道。
“哦，易中海不去大兴了，三车间的主任付霆锋专门找过我反映这件事情，提出了用刘玉敢替换易中海的方案。”
“那敢情好，我们比较看好刘玉敢，如果能换成他去大兴就太好了。易中海是总工艺师，职位挺高的，他怎么不来咱们分厂呢？”biQuka.Com
“他们说老易年纪偏大，到大兴工作离家太远身体吃不消。”
“也是啊，他不愿意来就不来吧，换成刘玉敢过来也好。”
两个人集中精力甄选车间里的干部人选，很快拿出了一个方案，交给了李副厂长审阅。
“其他都没有什么问题，唯独这个刘海中，让他干锻工车间副主任（主持工作）吧，七级锻工，厂内水平最高的锻工，跟着部队工作过很长时间，思想作风没有问题。”李副厂长指着刘海中的名字说道。
“行，李副厂长，按照你的指示办，把刘海中同志任命为锻工车间副主任吧。”
许大茂、郑伟强想了想，同意李副厂长的意见。
“李副厂长，咱们下一步要组建液压元件车间，这是我们第三轧钢厂的短板，我们在抚顺挖掘机厂考察的时候注意了几名技术骨干，这是名单，请您协调调到我们分厂。”许大茂从兜里掏出来一张纸交给了李怀德。
李副厂长接过来名单，看了起来，“大茂，伟强，你们有心了，早早地就搜罗人才了。没问题，我向厂领导们汇报一下，请机械部给我们调过来。”
“李副厂长，名单中有十个人，能调过来五个人，我们的液压元件车间就能运转起来。”
郑伟强高兴地说道。