经理露出了弥勒佛一样的笑容，“坏消息就是，公司制度马上进行调整，为了防止有个别人把公司当作养老院，我们要进行末位淘汰制，也就是说，谁的业绩不好，那么对不起，不论你多好看，我都只能给你唱一首《千里之外》了，明白了吗？”
经理话一落，大家都看向我。
“都看着萱萱干什么呀？再说一个好消息吧，咱们公司新来一来老总，专门负责整个销售团队，关键是他很帅啊，单身的女汉子们，你们机会来了”。
看到这，我只能送上一对我那卡姿兰大白眼，这个好消息并不能冲淡那个坏消息带给我的忧伤啊。
“好了，都去会议室集合，新来的老总要和各部门的人交流一下，说是了解情况。都准备一下吧”，我悄悄的凑到坤姐身后“刚来官威还挺大，这是来看看他手下的臣民都是怎么恭维他的吗？哼”，坤姐笑了一下，指着经理的背景摇了摇头。
一路上我就在想，王海涛这个名字这么大众吗，我初中同学也有一个叫王海涛的，而且也挺帅，就是性格有点中二。同是一个名字却是不同的命，这人啊……得认命啊。有的人一出生就到了终点，有的人比如我，就算骑着我那小摩托，开到了七十迈，车轱辘跑掉了也不一定追得上人家。
我正在感慨着人得认命的时候，和同事们走进了会议室，和平时一样，低着头往后面的角落走去，听着大家或恭维或立个小目标，然后解散回去干活。
等了半天，都没有人说话，抬头就看见在最前面的位置上坐着一个挺拔的人影，专注的低着头不知道在看什么，不知道的还以为在看什么大美女呢。装相吧！
对于这个刚刚一来公司就有可能要撤我饭碗的老总我真是半分好感都没有。
“大家好，我是新来的负责咱们分公司的王海涛，以后还请大家多多关照。我相信大家也听说了咱们改革的这个末位淘汰制，但是也并不是直接一棍子把人打死了，每个人每个月有且只有一次的机会，可以找一个人愿意保你一个月，如果下一个月你还是最后一名，那么保你的那位也需要一起离开，都明白吗？大家有什么想法可以说出来，一起讨论一下。”说完，头都不抬继续看手里的不知道什么资料。
下面的人立马展开了激烈的讨论，估计都在说，谁愿意保人啊，一个搞不好，两个人都得滚蛋，没家要养的还好，拖家带口的这不是要人命嘛！
“有谁要发表一下意见的吗？”，这时候那位老总又开口了，“如果没有人主动要说，那我就点名了，点到谁，也不用紧张。就把自己的真实想法说出来就可以。咱们好决定到底需不需要末位淘汰制。那就销售部的韩磊先说说吧。”
韩磊就是我们那比怀孕老婆肚子还大的经理。只见他赶紧站了起来，说道“王总，我觉得末位淘汰特别好，每个人还有一次机会也很人道，这样既激励了大家工作的热情，又能让业绩不好的同事有机会创造更好的业绩。我赞同”。
我无语的撇撇嘴，说了一大通都是废话，全都是在拍马屁。哼！