几人都摇头道：“没有问题。”
“第二件事，你们作为几个部门的管理者，我想听一下你们对自己部门的情况的一些看法，这个跟刚刚我说的岗位认知是有差别的，刚刚那个是从自身岗位出发，这个则是要从全局出发，人、事、物这三方面，我都要了解，也写成报告交给我，一个星期的时间，有没有问题。”
听完陆漓的话，几个人面色都有些不好，一上来就有这么多工作要做，一个星期，除了日常工作，还有这么多报告要写，那岂不是加班要到半夜了？
林正玄苦着一张脸道：
“陆总，这，时间会不会太赶了一些？”
陆漓看了一眼林正玄，又再看了一眼其他几个人，说道：
“你们觉得呢？”
方灼也附和林正玄道：“陆总，确实有些赶，我们平时还有工作要处理，所以......”
陆漓却态度强硬，语气也开始冷了一下。
“我可以给你们多加时间，但是你们要知道，你们是各个部门的负责人，如果你们自身没有过硬的本事以及较强的工作能力，那么公司凭什么让你们做这个位置？做一个管理，不只是要会带着大家做事情，指挥一下这个做什么，那个做什么就可以了的，最重要还是你有高于其他人的远见以及工作处理能力！这才是你们可以凭借着比其他人职位高级一点的原因！”
“还有，我们cm集团虽然是海外资本，也有很强的市场地位，但是我也不希望你们松懈，这样吧，你们先准备，尽量以最快的速度完成，当然，我也不希望你们因为工作而伤害了自己的身体，该休息还是得休息，给你们多加三天的时间足够了，况且这些内容很多都是你们日常报告就会涉及到的，现在还有问题吗？”
几个人听了陆漓的话，都暗自佩服，这就是软硬兼施，而且安排工作虽然多，却是有效快速的了解公司情况以及根据实际情况作出准确方针的，不愧是海外集团直接任命的总负责人，虽然年轻，但，陆漓当得起！
几人都在心里佩服陆漓，陆漓自然看得出来大家的心里想法，也不过多阐述，直接说接下来的事情。
“还有第三件事。关于公司的人员问题，目前公司存在一些德不配位的情况，所以我接下来会做一些调整，方总监，这个事情你需要多上心，你整理一份相关的资料给我，我要做一些考核。”
方灼点头道：“嗯，好的，陆总。”
陆漓又看向林正玄，道：“林总监，市场三部的经理胡青莉没有能力做这个位置，看她这个状态也不是一天两天了，到底是什么原因把她升上来的？”
林正玄见陆漓最终还是提到了胡青莉，他本以为陆漓已经忘了这件事，可是没想到陆漓竟然还记得，不过也是正常，陆漓这人的脑子确实很强大，能记住许多的东西，单从早上的会议和刚刚下发的任务就能看得出来，她能记得胡青莉也是正常。
“这个...胡经理当时确实是为公司带来了几个大的订单，给公司创造了巨大的收益，所以....根据人才利用政策，就升做了经理。”