最后还是父亲找人把这事给压了下来。
明眼人都知道放火的是大哥，可是当场没抓住人，没凭没据。火也没有点着，没有造成不可挽回的恶略后果。
虽然事情不了了之，却把哪家人吓坏了。
九岁的孩子，哪知道丢进院子的燃烧着的棉纱幸亏丢偏了，所有人都躲过了一场大祸。
那一家人后怕的厉害，不但没再找母亲的麻烦，还主动登门向母亲道歉。
居汉典整个成长的过程里，虽然是单亲家庭，却被大哥保护的很好。
大哥要求居汉典做个品学兼优的好学生。
居汉典就把所有的时间都用到学习上，一直保持全校排名前十名的名次。
大哥要求居汉典要听妈妈的话，做个好孩子。
直到长大成人，居汉典都没有和妈妈顶过一次嘴。
长大后的居汉典正直，单纯，做事认真勤劳，还有些懦弱。
他也知道这样的自己实在不适合当一个领导别人的人，如果大哥不出事，他最想要的生活是象妈妈一样做一名教书育人的老师。
当萧三哥宣布免去自己公司总经理，居汉典心情很复杂。
有愧疚，有失落，有沮丧，还有一点轻松。
兄妹俩在萧三哥走后，在楼顶天台上聊了一夜。
各自把心里真实的感受和想法都说了出来，相约共同支撑起居家，即便是大哥回来了，也不能象以前，什么事都让大哥顶着。
居小妹对安居房屋中介公司不陌生，不光是对人员不陌生，公司的规章制度，业务，财务状况，，，，，等等，都有所了解。
既有因为安居公司有着浓厚的大哥他们哥仨的公司特色的原因，还有二哥事先做的介绍。
安居公司的管理层对居小妹也不陌生，也对从小就喜欢跟着小黑子在公司里面玩的居小妹抱着很大期望。
居汉典管理这间公司失败的原因其实很简单。
迟钝！
萧鸿轩和纳兰为安居房屋中介公司设计了一整套快捷高效的办公体系，当所有的信息从基层传递到终端，公司掌控者总经理，居汉典就要把整体速度拖慢下来。
习惯了被人照顾，被人牵引的居汉典独自做不出决定。
向萧鸿轩请示，召集人员开会协商。应该一分钟决断的，常常拖沓一个星期以上。
安居房屋中介公司就像是一台火花塞时灵时不灵的汽车，换上了居小妹这个崭新稳定的火花塞，立刻就动力彭拜奔行起来。
居小妹更有个本分的二哥难以企及的优点，不安于现状。
安居房屋中介公司是纳兰和萧鸿轩三四年前通过大量的调研，规划出的公司，在居汉典手里，一成不变维持了两年多时间，期间，纳兰小黑子各自原因脱离了公司管理，萧鸿轩一人干三个人的工作，也顾不上深入的了解市场变化，修正公司规划。
今天即便没有曹大饼来骚扰，居小妹也要找萧三哥谈谈自己当了二十天总经理后对公司的新想法。