主政一方就没有节假日和白昼黑夜之分，白安东的周末依然安排满了公务，接了欧阳静打来的电话，心里担心妻子，还是将手头的工作尽量安置妥当，这才赶往医院。
正逢周末。辗转从林梓潼供职的超大型国企总部得到总公司林副总因病在大河北区中心医院就医的省分公司老总，比白安东来的还要迅疾。
加上林梓潼这两日结交的老少，有心打探白书记夫人行踪的有心人，白安东推开病房的门，看到的便是满满一屋子的人。
“白书记，我已经联系了和公司有协议的省医学院附属医院，您看要不要给林总立即转院。”
一张大白脸，富态浑圆的分公司老总，在林梓潼那里碰了钉子，看到白安东，急忙上前低声请示。
白安东看向躺在雪白一片的病床上的妻子，见林梓潼少见的露出个顽皮的微笑，微微摇着头。
黄俊尧和林梓潼母女俩已经解释了，林梓潼的腰椎复位没有大问题，他所有的作为都是在尽一个医生的职责，为的是以防万一。
而林梓潼本人，也突然发现，自己需要一个逗留在丈夫和新得到的女儿身边的理由。
既然腰椎复位有一定的风险，复位后也需要时间静养，就由着黄俊尧指使着欧阳静一个个往外打着电话。
最是让林梓潼欢喜的是欧阳静越来越熟练的在电话里介绍着自己；‘喂！您好！我是林梓潼副总的女儿，我妈因腰椎间盘突出症住院了，，，，，，，’
白安东沉吟片刻，说道；
“既然已经住了院，就先不必忙着转院，等检查结果出来，我听听主治医生的意见再考虑需不需要转院治疗。”
分公司老总脸上闪过一抹失意，陪着笑脸，说道；
“既然白书记也不同意马上转院，我这就回去安排人员过来陪护。”
白安东笑了笑，“梓桐有我们的女儿照顾，就不必麻烦了大家了。”
“林总的女儿？”分公司老总在心里暗自嘀咕。
对于像是头上一层天的总公司老总们的家庭情况，分公司的个个老总都心里清楚。
对素来严厉又是丈夫才履任本省一把手的林总的家庭情况自然更加留意。
刚才总公司来电话说是林总女儿通知总公司，林总因病在此地住院，还以为是中间传话人多了，有了语病。这时从白安东嘴里亲耳听到，白书记和林总真有个女儿，而且就陪护在林总身旁。不由的侧目向林梓潼病床边围着的几个年轻女子瞧去。
欧阳静迎着白安东走来。
“爸爸，黄院长安排傍晚的时候给妈做腰椎复位，做完了复位，正好让妈妈不用再下床活动，安稳的睡一觉，明天早上妈妈醒来后，就立刻做检查，看是否复位成功。”
欧阳静初次叫白安东‘爸爸’有些拗口生涩，倒是嘴里说到‘妈妈’，既是亲切，还顺溜。
分公司老总哪里会细细分析，面前娇小俏丽的长发年轻女子说话时微小的不自在，整个心思都在白安东威严的脸看着女孩子露出了慈爱的笑容。
脑中嗡然作响，白书记和林总竟然真的还有个已经成年了的美丽女儿！？
曹秀秀坐在床边，一件件将母亲孙玉莲带来预备送给一众小辈们的礼物丢到地上，恼怒地把装礼物的箱子也推到了床下。
“秀秀你这是咋了！？”
孙玉莲拧着眉头。
这一箱子包装精美的礼物虽然看着一个个都不大，哪一个都是自己在香港最奢华的时尚店铺精挑细选来的。
“妈！”曹秀秀嗲嗲的拖着长音，撒着娇。
“您看看，您都选的是什么！？香奈儿，库奇，lv。您呀！真是电影里挖苦傻大款的那句台词说的。
啥东西都不卖对的，只卖贵的。”
孙玉莲被女儿气的笑出声来；
“呵呵！难不成我这上赶着送人又贵又时尚的礼物还有错了！？”
曹秀秀撇着嘴，哼哼唧唧，点着头。
“要是林梓潼没送大家见面礼之前，还不好说您是不是错了，人家上万亿大公司的老总，送给小辈们的见面礼都是百十块钱的玉石饰品，您这紧跟着送这样昂贵的礼物，您自己想想，是不是在炫富呢？！”
孙玉莲边从地上捡起被女儿丢的一地的名牌货，一边问道；
“是这样呀！秀秀你觉得妈妈该送什么礼物才合适呢？”
曹秀秀心里也是苦闷。
好巧不巧的林梓潼买礼物就进了萧鸿轩下面的店铺，店员见了都知道是萧家一员的欧阳静，自然给的都是成本价。
玉石饰物的利润空间本来就大，成本价和销售价差了上倍。林梓潼拿着百十块钱买来的市面售价大几百块钱的小礼物送人，确实显得大方得体。可这就让被自己叫来的母亲孙玉莲难做人了。
一箱子价格昂贵的奢侈品不合适，真就买了市面上百十块钱的礼物又拿不出手。
母女俩正在作难，一旁听了个大概的曹格楷说了一句；
“送茶叶！”
简单的三个字一下子就打开了母女俩的思路。
孙玉莲掏出手机就和南方总公司办公室联系，就地采购当地最好的茶叶，马上空运过来。着重叮嘱，包装不要精美，最好是带有当地民俗特色的包装。最后不忘下了死命令，一定要确保送上今天的航班。
放下电话，孙玉莲狠狠的剜了曹格楷两眼，语声哀怨，“你就忍心一直在一旁看我们娘俩的笑话，是不是该早早出来担起一家之主的责任！”
曹格楷对妻子一语双关的话，只做耳边风，低着头自顾自捡着被女儿丢了一地的礼物。
白安东是什么人，林梓潼又是什么人物！
曹秀秀比身边的伙伴都清楚。
曾经无限接近南方大省一把手的白安东，人去，却依旧有着深厚的人脉关系；而白安东的夫人林梓潼，多次荣获国家级三八红旗手，离开了超大型国企南方分公司老总的岗位，回到京城，职位还向上浮动了半级，上万亿规模的企业副总，绝不是资产过亿的曹氏企业集团能够平视的庞然大物。
所以孙玉莲在女儿打来的电话里得知，新近接触到了白安东夫妇的消息，不等女儿催促，就急忙将手边的工作做了安排，马上便飞回了内地。
作为一个强势的女人，孙玉莲不觉得只有儿子才是家族产业最好的继承者。
对于女儿滞留在北方的行为，孙玉莲在默认之外，也暗暗给女儿肩头压上了担子，曹氏北方运管中心就是在孙玉莲这样的心思下交到了女儿曹秀秀手里。
女儿曹秀秀接受管理曹氏北方业务的条件很简单，也很强硬。
母公司负责重新招聘北方运管公司人员，必须是按着曹秀秀提出的标准筛选产生。
而曹秀秀选人的标椎却是各大公司筛选管理阶层员工的一个死点！
年轻，最好是二十五岁以下，活力充沛，有强烈的自主创业欲望。
这样的人，再是有才，只要露出了自主创业的野心，大公司也会关闭了大门。
偏偏曹秀秀要的就是这样的人，素来行事稳重的当妈的孙玉莲，竟然也破天荒的顶着公司董事们的压力，强行给女儿撑着腰。
是曹秀秀结合如今管理萧鸿轩星罗棋布的小生意后学到了的经验，给母亲孙玉莲写了一份详实的北方业务推广企划书，打动了孙玉莲。
怎样让员工以企业为家，是长久以来摆在企业最高管理者面前的一道难题。
曹秀秀无意间在萧鸿轩管理生意的方法里找到了一个答案。解放人****欲望！让中层的管理者成为企业的主人，释放出他们的创业欲望，在一定程度上，任由他们依照自己的意愿推动企业向前发展。
如今的曹秀秀就像是在看护着两块试验田，一边是在用大公司的企业文化加以改变管理制度的萧鸿轩众多的店铺。一边是用萧鸿轩那套简单粗暴管理制度搭建起来的曹氏北方运管中心。
孙玉莲对女儿这段时间的工作成效就一个感受，‘快！’
曹氏北方运管中心从交到曹秀秀手里，就像是醒来的怪物，全员都是在燃烧着生命，疯狂的向外铺展开业务。
远在香港的孙玉莲都从同业老总貌似调侃被自家公司员工抢了生意的埋怨里，感受到女儿麾下这只青年军的蓬勃朝气。
孙玉莲必须来一趟北方，她要给才展开了羽翼的女儿最大的支持。
交好白安东夫妇便是最现实的作为。