信为先，法大于天！
呵呵，如果你只是感受到这一层，秀秀姐注定要走入迷途。
情理法；三哥很清楚的和我说过，法排在了最后。
当你只是感受到三哥重视法的严谨时候，你已经走入了歧途；或者说是被三哥误导了。”
“啊！”曹秀秀双眉紧蹙。
“三哥说过，制度离不开实际，符合实际情况的制度才是好制度。
你只是单单在已经形成的旧制度里找答案，注定会走向歧途。
我带秀秀姐来这里，见了跟随三哥的所有店长，得知了她们还有着另外一个身份，更高一层次，供货商股东身份。
秀秀姐应该明白，她们对如今职位的忠诚来自于什么了吧？
三哥的一套管理办法，真要解开了，法只是外皮，理是筋骨，最深的底子还是情谊，将参与其中的所有人融在一起。
秀秀姐接手三哥的工作，一定是从轻松如意，到感觉生涩别扭，最后时时惊觉要失去控制。”
曹秀秀不由得默默点头。
“根本的原因就在秀秀姐还是没搞清楚三哥真正如何在管理自己的生意。
你看，今天来的所有店长都是三哥平等看待的故交朋友。还是利益攸关的生意伙伴。
有着双重生们的他们，首先便不会一门心思想着钻制度的漏洞。
反而会帮着维护制度，她们会在隐患发生之前和三哥私下交流，三哥就可以适时的对原有制度作出调整，将潜藏的隐患消灭在萌芽状态。
可你不行，你只是照着三哥摆在明面上的方法，看报表，按部就班的管理下面的生意。”
“哦！”曹秀秀长长的舒了口气。
“三哥管理自己的生意声一直在强调，‘法’是一堵严实坚硬的墙，而不是一张有漏洞可钻的网。墙里墙外，一刀切，生硬又无情。
在毫无人情可讲的强硬之外，三哥更是明白，一阴一阳才是生长之道。
预留了后手，往往在做出不留情面的处理决定之前，已经提前介入解决问题，在别无选择的时候，才会不留情面的作出最后的处理。
墙很硬，人撞在上面不舒服，墙也难受，两下里不停的硬碰硬，不等人死绝了，墙就得倒塌，建这堵墙就失去了意义。
要维护墙的强硬形象，还要让被墙圈起来的人不会升起和墙对立地情绪，只有在有人才兴起不满，就提前介入。只有围在墙内的绝大多数人，都甘心情愿的维护这道墙，围墙的存在感才最强。
抓一点，带出一个层面，我把王嫂介绍给秀秀姐，秀秀姐遇到的难题我今天就帮你解决了。
待人热情手脚勤快的王嫂之所以第一批就被原单位清退，就是因为她的性子太耿直，喜欢帮着工友们和干部顶牛，一个厂里的刺头，自然会被领导们第一个想到借助政策清退。
三哥给了王嫂另外一个身份，股东，工作环境的主人，甚至是如今我们来的这间工厂小股东中间的领袖。
小股东小老板的王嫂，拿到的报酬远远大于在工厂上班的时候。
三哥最看重的是，王嫂换了个角色，她依旧秉性不改，帮着各间店最底层员工向当大老板的三哥直言不讳。
这样三哥就能够时时了解到隔了中间各店的店长，最底层员工实际的工作情况，以及诉求。”
“啊！”曹秀秀恍然间明白了这两天自己为什么自己越来越有种对下属店铺将要失去控制的焦虑。
每天要做的各种决定，可以说是非比即此，照搬萧鸿轩前面的旧例子，开始的工作，可是随着时间推移，逐渐开始出现无例可循，每每做出一个决定，多是参照自己以往在家族集团的工作经验，借用来了，心里毫无信心。
而正如劳燕所讲，向下和一线员工了解实际情况的通道，自己有没有打通，浑然就是瞎子摸象，自然会心情惶恐不安。
曹秀秀诚恳的问道；
“燕子的意思是让我学着你三哥，通过秦姐提前了解到下面底层员工的状况，适时调整制度，变被动为主动。”
劳燕笑着伸出挑起大拇指的手晃着。
“秀秀姐不愧是被大家看做最象三哥的人。可是，三哥可用情义通过王嫂了解下面的情况，你可不行，你还是要给王嫂一个合理的职位，哪怕是没有报酬的空饷高职，王嫂都能帮着你把工作做好。”
劳燕脸上的笑意一闪即收，“秀秀姐，我帮你，你也要帮我。”
曹秀秀再不是象看待懵懂孩子似的看待劳燕，煞是认真的肃然问道；
“燕子还想要姐姐帮你做什么？”
劳燕挺直了身子，露出和年龄不相仿的严肃神态；
“秀秀姐，我需要你严守我从三哥和小黑哥那里要来股权这个秘密，帮着我给三哥留一条后路。”
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