泥人，只好放弃了非分之想。
可杨小阳还是不敢登门拜访，他不怕卢细妹不怕卢细妹的父母哥哥，可害怕见到小小的婴儿。每每想到才出生的孩子，他仿佛又听见方一的狞笑：
“我在地狱忏悔时会保佑你。但杨小阳啊，我要诅咒你的下一代！”
做一个绝情的决定对杨小阳来说算不得多大的难事，放弃卢细妹一点儿也不会内疚，可他能放弃那个婴儿吗？
杨小阳拨了另一个号码，打电话给疯子律师丰冠英。律师听到杨小阳的声音，忙忙的说道：“方家财产的继承需要一定的时间，起码要等到孩子上了户口。”
“抓紧时间罢。”杨小阳挂了电话后心情好了一些，能为她们母女做些事情就大大减轻了良心的责备。
不等杨小阳走出困窘的泥沼，蔡华找到他咆哮一声：“老娘要辞职了！”
杨小阳毫不惊讶，忍住难过握着华姐的手情深意长的说道：“我知道你辛苦了，你办事我放心。说吧，公司上轨道了？”
蔡华要的就是杨小阳的安慰，一把鼻涕一把泪长篇诔读说了他是如何艰辛才完成一桩桩不可能完成之任务，发泄了一个小时放过了口吐白沫的杨小阳，拿出第一份议案：关于公司部门的设置。
在这个方案中，“居乐佳置业”的设置为典型的结构型公司，最上层的决策机关为董事会小组。
“喏，这就是你提出的东西。”蔡华解释道，“董事小组为原始股东成员组成，负责制定、抉择企业对外战略计划，设定企业发展方向。”
杨小阳笑得阴险，“有个大招牌挂在最上面，你这个总经理不怕决策出问题找不到人背黑锅。”
蔡华白了他一眼：“前提是你要控制得了董事小组。”
“没问题。”杨小阳一言决之，再听蔡华继续详说部门设置。
“董事小组之下是总经理办公室，实行总经理负责制。按照董事小组的决议参与、讨论企业的发展经营，计划市场运营的具体事务；制定、策划公司内各下属分支的内部组织结构，集中管理各隶属机构，并直接对董事小组负责。”
“总经理办公室之下是石城市场办公室和各地分支办公室，每个办公室相当于一家分公司，分别设有业务部、设计部、工程部、人事部、财务部、售后服务部等，业务部内又分房地产业务、小区物管业务、媒体外联业务等；工程部内分建筑施工科、质检科、材料库；人事部内分培训基地、人事档案科、人力资源调配中心。”
“等等，等等。”杨小阳叫了起来，“这样的话房地产和物业不是没有分割？而且，而且……”
而且什么杨小阳一时半会儿说不出来，反正觉得如此的部门划分十分怪异。
蔡华得意的一笑：“我们要做大做强，第一步便是前瞻的设计了足够发展的空间！”
杨小阳恍然大悟，“居乐佳”构想的部门设置就是一个庞大的集团模式，每一个分支办公室迟早能作为独立的分公司运转。
杨小阳很快找到了疑问：“房地产业要求大投入大手笔，分公司的实力未免单薄了。”
蔡华马上回答道：“无妨，总经理办公室可以根据情况成立直属项目部，从各公司抽调得力人手，在项目完成后自动解散。如此这般，不仅不lang费资源还能整合各部门力量。”
杨小阳点点头，再把蔡华拿来的方案仔细阅览。董事小组、总经理办公室、石城市场办公室、各地分支办公室，企业内从上到下分层管理层次很是清晰各职能的划分也相当明确，董事小组、总经理办公室为企业的抉择、领导层；各地办公室和以后的分支各部门的总管经理为管理层、执行层；下属各部门的员工为操作层。
杨小阳疑惑的问道：“只怕，这样的计划不是你能做出来的！”
面对杨小阳的诘难蔡华毫不为耻反以为荣，得意无比的叫道：“我慧眼识英才，我是典型的领导型天才，我就是伯乐！”
杨小阳自动忽视了他的自吹自擂，问道：“千里马是谁？”
“俺的特助！”
杨小阳又问道：“你的特别助理不是荦荦么？”
蔡华不给杨小阳任何面子，瘪嘴说道：“她被免职了！”……
别墅里，荦荦跳到了天花板上：“老娘日他蔡华的仙人板板！他敢把我开除了？”她一把鼻涕一把泪的朝杨小阳哭诉：“我能炒他的鱿鱼却不能由他作践我，你，你去收拾他！”
“行了行了。”杨小阳没好气的说道，“是你自己不干了跑回来的。”
荦荦不答应了，跌着到沙发上嚎啕大哭：“人家还不是要回来带点点，你这没良心的！”
杨小阳只闻哭声不见眼泪便知她只是在搞笑胡闹，也就不为所动，说道：“我知道你带点点辛苦，过两天她上了幼儿园就解放你好了。”
荦荦立刻止了哭声，仰头问杨小阳：“我看我能做什么呢？”
杨小阳想到和黄达卞打交道的杨海澜忖道：“炒股？”