在职场上为什么很多人更倾向于在一家大公司寻求稳定？
这个问题早两年前我也想过，在我做职业选择时，到底去大公司还是去创业型的小企业？这四年换了四份工作，每次我的想法都是选择看似更有机会的创业型团队或公司，这也直接让我感受到工作不稳定的状态，所以到今天我再回过头来看这个问题时又有了不一样的想法。
大公司的稳定有什么不好？
我肯定也不知道自己潜意识里为什么就觉得稳定就代表着一成不变、代表着对自己对工作没什么要求、代表着未来可能在职场上没有竞争力。可能和我的职业经历有关、和性格有关、和对自己未来没有明确规划也有关系。
大的公司确实代表着你需要被人管着，特别是在一些国企风格的公司，除非你不想往上升职加薪，不然你需要处理好人际关系。但我总受不了一点点“委屈”，一有冲突发生就会对产生冲突的人产生抗拒，无法近距离合作了。所以，遇到不开心就想走。
大公司的竟争确实更激烈，如果能力不够强还处理不好人际关系，那么想要晋升确实不容易。但在同一个岗位做久了，能带给你的成长性就会变得少，这样工作带给你的成就感就会变少。
人际关系复杂、竞争激烈、成长性不高，这是我认为的大公司发展的难点。
但今天回过头去看，曾经我也有机会跟着大公司成长，而离开的主要原因大都是受不了直接或间接老板的管理，觉得受到了委屈。再加上对自己的规划不清晰所以容易在工作中迷失方向，总觉得这份工作技术含量不高、发展性也不高，却没有咬紧牙关自己主动去成长。如果当年静下心去在自己的领域里好好发展，我想工作状态也不会差的。
创业型公司更有机会吗？