一直自诩走遍世界见多识广的西班牙总督特使被这酒杯一下子征服了，当场答应了孙海平提出的价格和奴隶购买要求。
雨季过去之后，来自安南和马尼拉的运奴船先后到达台南，在年底之前，已经有5000多名奴隶在岛上开始了工作，土地开垦速度大幅度增加。
到宝丰九年年底，台南的东南亚奴隶总数已经达到20000人，他们负责新土地上草木的清除，前期翻耕、土地平整等工作，当这些土地交给开拓队的时候，已经变成了可以耕作的熟地，土地上的水利设施也经过了初步治理，蚊虫毒蛇等也少了许多，耕作的安全性也得到了极大的提高。
互助会对这些奴隶并不是特别苛刻，基本完全保证他们对食物和衣服的要求，伤病之后的治疗也比较积极。
事实上，章泽天并不打算把他们当作消耗品使用，而是准备在他们为偿还自己的身价为互助会工作五年之后，将他们分别送到不同的地区安置，同时给予他们互助会平民的身份。
只是这些奴隶的懒惰程度实在可观，甚至超出了章泽天的想象。若非那些勤勤恳恳的督导队，这些人的工作效率将会低到一个难以想象的程度。
督导队开始时亲自上手，用手中的藤条和皮鞭帮这些家伙树立劳动光荣的思想，为他们操碎了心，日本和朝鲜督导队的人也被累得直不起腰。
就这样，竟然还有奴隶为了少干活或不干活，还起了武力对抗的心思。最后还是海军陆战队出手，才将闹事的奴隶镇压下来。
最后没办法，他们只好去请教明显比他们工作轻松得多的包衣连，才找到解决问题的正确办法。
原来，包衣连接管自己那部分奴隶之后，便将他们编组分队，然后挑选出组长和队长，负责更细致的日常管理和工作管理，他们这些督导队员们只需要每天下达队一级的工作任务，并对他们的劳动内容进行监督评比即可。
队内的工作完成不好，全队受罚，组内的工作做不好全组受罚，一人犯错全组连坐，评比获胜，全组受奖。
至于队长组长处事是否公平，能否服众，并不是督导队员们关心的事情，他们要的只是按时完成工作进度而已。
如果组内或队内发生矛盾，督导队会负责仲裁。督导队的仲裁还是基本公平的，然后这些奴隶很快就发现督导队员可以信赖，使他们在奴隶之中的威信很高，很多问题和矛盾到了督导队员面前，往往都可以一言而决，奴隶们基本不会质疑他们的权威。
督导营总共有五个连，不到一千人，到后期平均每人要管理二十多名奴隶。这些队员的能力有强弱，管理遇到的困难也各有不同。
可是那些包衣连的队员比日本连和朝鲜连都少了近一半，分到他们手中的奴隶却不少，包衣督导连平均每人要管理近五十个奴隶，却每天都能悠哉游哉的，还能经常歇个班什么的。
后来他们把自己的经验分享给日本连和朝鲜连之后，大家才轻松下来。