“我的想法是既然综艺节目已经有了苛刻的要求，但我们可以自己想办法呀，以往综艺节目的一些经验我们可以借鉴一下。”
“我想你们对飞行嘉宾这个要求都很了解吧，对于这个词汇也不陌生吧，我们只要让自己的人多参加各种节目，当几期飞行嘉宾就可以了。”
霍云城说的很清楚，这样确实能够增加艺人的曝光程度，也能够增加他们的工作量，同时给公司带来更多的收入。
但是同样需要考虑到这种工作方式，对于艺人来说是一种挑战。
每一次零敲碎打的时间，不但要切合这个综艺节目的主旨，还要能够尽量的展现他们的个人的能力。
所以这对于艺人的要求很高，也对于公司的市场部如何与一个综艺节目去对接，同样是有要求的。
如果以往市场部在挑选节目的时候，更注重于这个节目的口碑，然后再让自己去做调整，双方最后碰撞完成才会签订合约。
而如今随着新形势的转变，霍云城对他们也有了新的要求。
“我们现在必须要让大家树立起吃苦耐劳的精神，而且也要让大家尽快的调整自我，能够适应多种的综艺栏目才行。”
“我们在选取节目的时候，市场部要更辛苦了，接洽的综艺部门要更多，而且要全面的考察这个综艺节目的口碑和哪一期节目适合咱们的艺人。”
霍云城知道这种情况之下，部门上上下下没有一个人的压力减轻，反而都是变得更加的多了，就是因为他们现在根本就没有时间再去考虑到底之前做过什么。