你可能没看清我们的招聘要求，我们公司招收的员工是研究生起步。
你是大学本科，所以，我们无法录用你。”
谢以兮虽然看到了那一条要求，可她觉得做事情最主要的就是看能力，哪能只看文凭？
所以她抱着侥幸的心理来的，毕竟这一家公司勉强符合她对薪资的要求。
她试图给自己挽回，“我知道你们对于文凭的要求，可是你们招聘的目的是想招对你们公司有用的人才。
你们看我简历时应该注意到我在大学期间每学期都获得奖学金。
所以，我觉得我不一定比研究生要差。
我不信研究生就一定比本科生为公司创造的财富更多。
相反，我相信，只要本科生够努力、够优秀，她就能创造出比研究生还要多的财富。”
“这个道理我们做hr的都懂，但是你以为应聘的人员就只有你一个吗？
应聘的人员多如牛毛。
刚刚来应聘的每个人都是研究生，而且每个人也都获得过奖学金。
除此之外，人家还获得了很多能力证书。
最重要的是，他们还有丰富的社会实践经验。
可以说，他们招进来，我们就能用。
而不是招进来了，我们还要对她进行长期的培训。
如果你今天是坐在我的这个位置上，你会选择哪个呢？”
谢以兮沉默了，因为她也会去选择那个各方面条件都比她还好的那位。