摸了摸下巴，周臻看着余烈点了点头说道：“行，既然老哥你这么敞亮，我到时候就安排人过来。”
“大概一个月后吧，至于你说的要弄个实验室，专门让这些人和你们公司以及孵大医学院的专家们对接，这个我觉得也是一件好事。”
“我会让他们那些人，竭尽全力，将他们的知识，倾囊相授的！”
系统提供的人才，到底有没有上限，这一点周臻也不确定，但是即便是没有上限，周臻也不可能让他们一直原地踏步，而进步的最好方式，显然就是和同行业的其他人才交流，沟通。
余烈的根特保健品公司里的专家，可能档次没那么高，可是孵大医学院的专家教授，即便是比国际顶尖的人才整体上要稍逊一筹，但是某些方面，可就不一定了！
华国的人才，很多都是专攻某一领域的！而这种专攻某一领域的专家里，手中捏着独门绝技的可绝不在少数！
听着周臻的话，余烈的眼睛瞬间瞪的溜圆，瞠目结舌道：“啥？周老弟你还能让那些你外聘的人才，主动承担起教学和交流？”
周臻笑着摆了摆手，低声道：“应该没什么问题，所以如果余老哥你想好好将这个实验室运营下去的话，可以考虑一下，多派点青壮人才过去，他们属于一个学习的高峰期。”
“能够更快更好的吸收知识！”
余烈连连点头道：“老弟！我就知道你不会坑老哥我！如果他们愿意教，那再好不过了！”
点了点头，周臻嘴角上扬道：“没错，人才这种东西，还是自己培养出来，一直捏在自己手里的，用起来才安心。”
“外聘人才虽然好，但是也不能保证，他们会不会因为更高的利益，而选择背离公司。”
余烈若有所悟的点了点头，而一旁的徐迎春听着周臻的话，则是颇有感触的感叹道：“没错，自己手里有着完善的人才培养机构，这样对于一家企业的良性运营，还是极好的。更加可以保证企业的生态链循环。”
阿宁则是睁着大眼睛，在周臻三人身上扫过，最后停在了周臻身上，凑到周臻的耳边，阿宁压低了声音问道：“阿臻，既然你可以聘请到国际顶尖的医疗团队。”
“那么不知道，你和国际上的设计师，有没有联系？”
“其实我家，一直都很想请一些西方的顶级设计师过来，偷师一点。”
“锦绣一直想要打开海外市场，毕竟海外市场在高端服饰这一块，还是比国内的要相对大一些。”
“而我们设计的版型，不知道为什么，在海外就基本卖不出去！”
“哪怕是做西装，我们都不怎么卖得动！我跟着靴国的设计师学习的时间也不短，但是我总感觉，味道不对劲！”
没好气的看了一眼阿宁，周臻笑了笑道：“锦绣这个遇冷，不是因为设计问题，而是别的问题。”
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