因此，采购清单上也列明了各项采购物资的时间点，必须得按照这张采购清单的时间来进行采购，早一天晚一天都不行。
王帅看到这份清单，瞬间感觉到了巨大的压力，他之前从没有接触过这种类型的工作。
“怎么了？对自己没有信心了？”
徐东看到王帅的表情，故意说道。
但是王帅却说：
“不是的老板，我只是在给自己动力，老板对我这么好，我一定得好好地把工作做好，否则对不起老板的栽培。”
徐东欣赏的点了点头，采购这种工作，难就难在了这点，都说一些大厂子的采购吃香，那是因为他们不需要主动出击，而只需要坐在那里等着供货商上门巴结。
毕竟背后靠着大工厂，订单需求多，供应商抢着干，负责采购的在被供应商巴结的时候，还能吃点儿那点儿，因此，采购才会被人当成一个肥缺。
可是向饮料厂这样的小型厂子，并不会有供货商主动上门，而是必须负责采购的人主动出击，寻找适合自己的原材料，而这需要耗费的精力和能力，不是一般人拥有的。
但是徐东却很看好王帅，正所谓用人不疑疑人不用，徐东自打把王帅从饭店后厨的岗位上拉出来，就是一定要用他的。
“很好，你要多动脑子，先把市场行情看好了，然后再去谈价格，价格不错的你自己可以决定，如果实在有谈不拢的，你跟我说，我亲自出马。”
以徐东的能力来说，采购这种事情算是一件非常轻松的工作，换成其他人可能一个月都搞不定的一个供货商，徐东一周就能搞定。
但是他是个管理者，未来的公司董事长，他不可能事事亲力亲为，他要做的，就是在适当的时候把权力分出去。
作为一个领导者，他需要把合适的人放在合适的岗位上，然后再管看着这群人。
不过这并不意味着徐东什么工作都不需要了解，恰恰相反的是，徐东要做到在任何方面，做得都要比手底下的员工强，只有这样，才能镇得住手下。
手下遇到工作困难的时候，徐东却轻轻松松的解决，这样的情况会让手下觉得领导非常厉害，从而产生对领导的尊敬之情。
王帅抿着嘴点了点头，下定决心一般地说道：
“明白了老板，我这就去做，遇到什么问题我会向您请示的。”
说罢，王帅扭头便走，对他来说，现在的时间非常宝贵，他有大量的工作要做，一刻都不能耽搁。
徐东看着王帅的背影，想起了那天与冯雪陈白道俩人开得玩笑了。
他作为一个刘备一样的创业起始阶段的老板，需要做的就是发现人才和培养人才。
作为三国的政权之一，蜀汉并非刘备一手创建起来的，在这个过程中，关羽张飞赵云庞德徐庶法正等人，都立下了汗马功劳。
但是蜀汉政权里，刘备却是那个灵魂人物，只有他存在，才能凝聚起这么一大帮子人才，而徐东，就是要做这个刘备。