这就相当于只有使用权，没有所有权，秦晨觉得这样一来激励作用会大大折扣，但方芸说的又的确有道理，经过一番讨论，这才最终定下了这个办法，限制性股权激励。
当然了，对于一般员工来说，他们才不管用的是啥方案，只要能拿到股份，这就够了。
……
优秀员工表彰环节结束后又是一段串场表演，这次的嘉宾是《平凡之路》的原唱，朴述。
跟王霏一样，朴述唱完后也抽了十名幸运观众，不过因为这次没有抽到秦晨，所以便没有了第二轮。
庆典进行到这里已经差不多两个小时了，也快要到了尾声。
大家都在等着最后的压轴戏，那就是秦晨的致辞。
“大家好啊！”
一片掌声之中秦晨第二次登台，他没有带演讲稿，也没有规规矩矩的站在发言台之后，而是拿着话筒随意的站在舞台中央，冲台下挥了挥手。
“大家是不是都累了啊！那我尽量说的少一点。”
“不累！”、“多说一点！”，台下立刻响起阵阵呼喊。
“唉，本来想偷个懒的……”秦晨假意摇了摇头。
“想不到大家这么热情。”
“既然这样，那我想先问一个问题。”
“大家觉得，几维是一个什么样的公司？”
“影视公司！”、“牛逼的公司！”、“最好的公司！”众人很给面子，纷纷嚷嚷道。
“哈哈，大家说的都不错。”秦晨笑着点了点头。
“有很多说几维是一家特别富有理想主义色彩的公司，说我们靠梦想驱动。”
“但在我看来，几维是既现实又理想。”
“理想不必多说，那现实在哪里呢？”
“那就是我们所做的一切都是为了给观众呈现出更好的作品。”
“可别以为这是靠理想就能实现的事情，更多时候，这是很无聊枯燥的。”秦晨顿了顿，看着聚精会神的众人继续说道：
“不管任何时间，无论任何地点，整个剧组的人一遍遍的重复、尝试，只为得到一个完美的镜头。”
“面对着好几个小时的原始素材，一点点甄别挑选，最终剪辑出最协调的成片。”
“为了找到最适合作品的音效，尝试上百种乐器……”
“种种这些，就是现实！”
“所以，我希望大家千万不要以为只要靠着梦想，我们就能成功。”秦晨加重了自己的语调。
“汗水才会使我们不停前进。”