李明瑾觉得自己待人还不错呀，怎么他就不做了呢？/p
她跟男生特地谈了下，男生说觉得这边公司的气氛比较沉闷，工作也比较单调，他想去尝试下别的机会。/p
李明瑾听了也没挽留，加薪是不可能的，公司也就这么个情况，如果他确实想寻求更大的发展，那也放他走就是了。/p
这男生（她一直当人家是个小男生，大概是觉得自己老了）要说多有头脑和抱负，倒也没觉得，但是人的本事是要跟工作平台放在一起看的，也可能他觉得跟在李明瑾手下做，没有出头之日。/p
然后李明瑾就同意了他的辞职。她同意了，梁工也同意了。/p
男生走的时候，梁工没有请吃饭，因为不是他直接管的人，做的时间也不长。/p
李明瑾本来想请他吃饭的，但是她没有时间，下班后她都要去做兼职。中午的话，有饭堂，而且她又没有自己的车。/p
然后就算了，其实不请吃饭也没什么，并没有规定一定要请的。/p
请了是人情，不请也省钱。/p
人情这东西，没有想象中的那么重要。/p
男生走了之后没多久，李明瑾又招了一个人事文员。/p
这次梁工没有要求要男的，李明瑾就招了一个女孩子，因为她觉得女孩子没那么大抱负，可以做得更稳定点。/p
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再后来，公司把外地的分支机构全部都撤完了，就剩下总部这里。/p
高峰时期号称的两千名员工，最后剩下不到四百个人。/p
就这四百个人，似乎生存下去还有点困难。/p
越来越多的人走了，而招进来的人几乎很少。/p
*友情提示：企业一旦走上了下坡路，没有意外的话，是很难重整雄风的。这时候，是走是留，就看各人的考虑了。/p