我是人力资源官-第526章 事实证明,总监不好当_ 御宅屋自由小说阅读网
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第526章 事实证明,总监不好当(1 / 2)

要说李明瑾是属于梁工那边的人吧,她不过也就是个通过对外招聘招进来的没有背景的员工。/p

新任副总裁觉得自己也不能太没气度了,要拿一个小员工出气,加上李明瑾来请他签字的次数多了,也算见习惯了,他自己又没有助理也没有秘书,有些杂事还顺便让李明瑾去帮他跑腿。/p

这样,李明瑾也算是用“苦力”换点人情,每次有文件找领导签名,也不用那么如履薄冰的。/p

....../p

余有菊跳槽的三个月后,李明瑾又再一次听到了她的消息。/p

依然是瑞姐告诉她的。/p

瑞姐说,是别人跟她打听余有菊的情况的。/p

“怎么回事?”李明瑾问。/p

“做背景调查呗!”瑞姐说,“这你不会不知道吧?”/p

“我知道,但是怎么回事?余有菊不是已经去了那个公司挺久的吗?”李明瑾问。/p

“背景调查”她听说过,虽然没有做过,也应该没有被任职公司所调查过,但是这个名词一听,就知道是怎么回事的。关键是,现在调查余有菊干什么?/p

“她走了,现在去另外一家公司面试了,那家公司的hr刚好认识我的一个同学,兜了一圈找到我问问情况。”/p

“啊?走了?不做了?她自己不做的?”/p

“呵呵,这个我就不知道了。”瑞姐说。/p

李明瑾本想说:看吧,不出她所料,果然做不下去。/p

又觉得幸灾乐祸了些,人家失业了对她又有什么好处?/p

“哦~那看来那个什么公司的人力总监,也不好做。”/p

“是呀!人力总监,哪有那么好做的,再说那个又是新公司,余有菊以前在这里时那个样子,你也知道的,她做总监,够呛!”瑞姐说。/p

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