很快，余有菊就开始收拾东西了，她在这公司的日子没几天了。/p
她的东西也不多，可也不见她整理出什么东西来移交给李明瑾，弄得李明瑾自己还过去问她，有什么要办理交接的吗？再怎么说也是梁工交代下来的事情。/p
余有菊却说，没什么，等她走那天会移交的。/p
好吧，李明瑾碰了个没趣，悻悻然坐回自己的位子上去。/p
最后那天，余有菊拿着离职交接单，逐个部门办理离职手续。/p
她发了个邮件给李明瑾，就说是工作移交，附件里有个压缩的文件夹，并且抄送了给梁工。/p
这倒好，领导也看到了。/p
李明瑾觉得自己也学到了一招，发邮件时的抄送功能，确实很好用。/p
李明瑾下载了那个压缩文件夹，解压缩后，看到里面不过就是几份之前战略规划的文档。/p
战略规划这个东西，本来就有时效性，只要换了领导，或者领导改变了想法，说变就变的。/p
企业里的战略，可跟国家的战略方针不一样。/p
所以之前的战略规划，现在已经没有用了，给了李明瑾也不过是存到电脑里的某个位置，然后就再也不用点开了。/p
其实公司里的很多东西，不都是这样吗？/p
扔又不扔，删也不删，就是放着，像堆垃圾一样。/p
李明瑾突然就觉得自己是个收垃圾的。/p
原先就收了阿歆的很多“垃圾”，后来证明都是没有用的，现在又收了余有菊的。/p
但是李明瑾还是要截个图，发给梁工确认一下，是不是就只移交这些东西了？/p
梁工的回复就是一个字：行。/p
没说对的，也没说不止。/p
李明瑾想，大概梁工对这个“战略规划”的工作，从来也没看上眼吧！/p
移交完，都签完字了，余有菊就走人。/p
没人送，也没人跟她说再见。/p